在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的總經理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

總經理助理崗位職責1

1、協助總裁進行公司日常經營(互聯網)管理工作;

2、負責對公司業務出現的各類問題進行溝通協調，及時向總裁反饋重要信息;

3、根據總裁需要，搜集行業相關信息，統計數據等供決策參考;

4、了解互聯網行業市場狀況，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

總經理助理崗位職責2

1、回訪老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；

2、設計院和大系統商的前期收集開發工作；

3、幫助經理前期工作，分層次的跟進工作；

4、作為銷售儲干，力量和時機公司認可，可提升為項目經理，可分派到全國各地需要的地方工作。

總經理助理崗位職責3

1、組織招聘活動，及時滿足企業發展對人員的需求，并完成公司年度人事招聘目標;

2、跟蹤員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

3、建立人事管理信息系統，為公司的人事管理決策提供參考;

4、負責辦公室日常管理、會議安排等，確保辦公室運作正常;

5、負責企業文化推廣，確保與總公司制度文化保持一致;

6、完成領導交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責4

1、協調總經理完成本管理處的各項工作。

2、認真完成所分管的各項工作。

3、當總經理不在時,代理總經理進行工作。

4、有權向總經理提出建設對下屬人員進行獎懲。

5、遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7、有權利處理分管工作范圍內的突發事件。

8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

總經理助理崗位職責5

1、負責總經理的日常行程安排;

2、保持對內、對外的溝通聯系，跟進項目進展;

3、負責協助總經辦相關對外接待、出席重要洽談會議并跟進文檔、資料的保存整理

4、負責傳達總經理的工作指示及工作要求，同時跟進、協調部署相關工作任務，相關工作事項的上傳下達

總經理助理崗位職責6

1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系；

2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施；

3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉；

4、協助領導開展各項部門日常工作；

5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；

6、協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間；

7、領導安排的其它臨時性工作。

總經理助理崗位職責7

1、協助總經理參加會議，并做好會議記錄，做好會前準備工作

2、督促相關部門對公司決策、規定等落實、執行進度情況

3、合理安排總經理日常工作行程，有效協助總經理完成日常工作

4、做好總經理接待工作，配合各領導接待參觀工作，做到有禮有節

總經理助理崗位職責8

1.協助總經理做好接待及其他工作;

2.協助總經理處理日常事務，管理安排領導日常行程;

3.根據總經理的安排，能夠對相應的報告、文案、資料、數據進行匯總和撰寫;

4.完成總經理交代的其他工作任務。

總經理助理崗位職責9

總經理助理工作職責

一、貫徹總經理（董事長）的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理（董事長）反映狀況，反饋信息。

二、協助總經理（董事長）做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解狀況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。

四、對總經理（董事長）的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出推薦，供總經理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會（董事長）、總經理（董事長）批準后，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營職責制和績效考核制度并指導具體的實施。

八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行狀況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的用心性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

十三、抓好企業文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理（董事長）反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

十五、在總經理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當（集團）總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經理交辦的其他各項工作任務。

總經理助理崗位職責10

1、配合投資運營部總經理工作，完成部門工作任務，實現公司經營發展目標。

2、配合完成有關項目的方案策劃及相關合作協議等。

3、協助領導進行智慧產業運營分析。

4、協助領導建立維護與相關合作伙伴的良好關系。

總經理助理崗位職責11

◆參與制定公司發展戰略、年度經營計劃及各階段工作目標分解，協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出分析處理意見和改進建議，供總經理決策

◆審核管轄部門的年度工作計劃與總預算，協調并推動各部門工作計劃的有效實施，以實現公司年度經營計劃

◆協助總經理監控企業管理工作的落實情況，促進公司管理規范化，保證公司管理不斷改進和有效運作

◆負責組織企業整體的人力資源規劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓與職業生涯管理工作，有效培養、評價、保留核心人才，滿足公司持續發展需要

◆監控企業信息化系統的建設、優化情況，實現信息流、資金流、物流一體化管理的目標

◆協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，以協調內部各部門間關系，保障公司整體的有效運行

◆配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；參與組織公司重大活動

◆根據負責管轄部門職責，負責主持落實人事、行政、成本、安全等內部管理工作，確保管轄部門職責有效落實和執行

◆撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會等公司會議紀要

◆完成領導交辦的其他事項

總經理助理崗位職責12

1、協助總裁做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

2、協助總裁處理日常事務，做好溝通協調和上傳下達工作;

3、組織、安排、追蹤落實公司各級管理會議，并做好相應的記錄;

4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;日常經營工作中文件的起草;

5、協助總裁做好外聯工作

6、協助做好來賓的接待工作、妥善安排公司高層重要客人的接待工作;

7、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議等活動;

8、根據總裁日程安排做好預約工作，安排商務旅行事宜。

總經理助理崗位職責13

1、協助總經理進行商務談判，做好各項匯報及聯絡工作。

2、翻譯對國外客戶的郵件、文件、會議及公司內英文稿件的核對。

3、協助總經理對各部門工作進行配合和協作。

4、根據公司的工作安排和要求，跟進工作過程及完成情況。

5、負責起草、打印、登記和存檔總經辦簽發的文件。

6、建立維護良好的媒體關系，保持公司積極社會形象。

7、協助總經理處理日常行政事務，陪同短期出差。

8、完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

總經理助理崗位職責14

配合副總經理做好如下工作：

1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；

2、 監督、協調各項方案、工作計劃的有效實施；

3、 做好企業形象宣傳及不斷提升企業知名度；

4、 統籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；

5、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與市場的招商租賃管理；

6、 提出策劃、宣傳、拓展思路，并監督方案的完善，對其進行審核修改，調研其他相關部門的意見，報公司領導審批；

7、 負責對外合作項目的洽談，組織完成項目的跟進與實施；

8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據領導要求提交市場分析報告；

9、 負責項目所涉及的上下游產業鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；

10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。

任職資格:

1、 本科以上學歷，市場營銷、管理類、法律等學科畢業；

2、 精通項目過程管理，有三年以上的項目開發或實施項目管理的經驗；

3、 有全局意識，優秀的策劃能力，良好的文字書寫及語言表達能力；

4、 善于溝通與協調，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內部其他部門進行良好的互動，善于整合各方面資源；

5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優秀的職業素養；

6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯網通訊工具進行日常辦公；

7、 能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。

總經理助理崗位職責15

1. 經總經理授權后,對公司的電氣設備更新、改造及公司采購供應有計劃權和調度權;

2. 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權; 3. 對下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權;

4. 會同財務部參與倉庫綜合管理工作,對財務、倉管人員有考核、監管權;

5. 對物資供應商、外協加工單位,有變更、終止等選擇權; 6. 對總經理決策有建議權.