2025員工勞務合同范本（通用31篇）
2025員工勞務合同范本 篇1
甲方：
乙方：
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條、勞務合同期限
本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起
至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條、 雙方權利義務
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、 甲方根據業務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。
4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、 勞務報酬支付
1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。
2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。
3、 不能完成當月工作量的，只有保底工資。
4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。
5、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照
2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（5）不服從甲方正當工作安排的；
（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2025員工勞務合同范本 篇3
甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及電話：_________
乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日 居民身份證號碼：_________教師資格證號碼：_________現有職稱：_________編碼：_________家庭住址：_________聯系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規定的權力和義務。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。
本學年度續聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。本學年度新聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責
第二條乙方同意根據甲方需要，在_________擔任_________工作。
第三條貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關于學校衛生工作的各項要求。
第四條建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。
第五條督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。
第六條管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。
第七條做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。
第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。
三、勞動保護和勞動條件
第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。
第十二條甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。
第十三條聘期滿________年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。
第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。
第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。
四、勞動報酬
第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元月。自________年____月____日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。
第十七條____月薪酬標準發放辦法：
1、每月1～____日乙方所在學校統計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于____日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。
五、勞動紀律
第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。
第二十條乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；
2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；
3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；
4、被依法追究刑事責任者。
第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能勝任原工作者；
2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。
第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用合同。
第二十七條本合同所約定的屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放
第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。
七、勞動爭議處理
第二十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)
乙方:_________(簽章)
簽訂日期________年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇4
甲方：
乙方：
鑒于公司員工膳食需要，雇傭乙方為我公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 _ _崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求
第四條 乙方應保證完成甲方規定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節日外。
三、勞務報酬
第六條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準 為 元/月。
四、合同的終止與解除
第七條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在工作期間出現嚴重的健康問題;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(四)所作食物不衛生，導致公司大多數員工出現腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證實，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：法人或委托代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： ____年__月__日
乙方(簽字)：
簽訂日期： ____年__月__日
2025員工勞務合同范本 篇5
甲方：
乙方：
乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。
一、協議期限
本協議期限為______個月，自______年______月______日開始到______年______月______日止。
二、具體工作事項如下：
乙方在甲方______崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。
三、甲方的權利和義務
甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：
1、為乙方安排工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。
四、乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依協議履行兼職人員職責；
2、獲取勞務報酬；
乙方須履行的義務：
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；
2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；
3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；
4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。
五、違約責任
1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；
2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。
六、勞務報酬
1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣_____元整。支付時間為每月_____日，如遇節假日，發放順延。
2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。
七、協議的變更和解除
1、本協議在下述情形下可解除：
（1）雙方協商一致解除本協議；
（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；
（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；
（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；
（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；
（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；
（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
八、保密約定
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：
（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。
（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起計二年。
3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；
九、乙方確認的聯系方式即送達地址
地址_______________，收件人________，手機________。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。
十、爭議解決
發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。
十一、乙方承諾與保證
1、乙方承諾其與________簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限________至________止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主張工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據本協議的約定獲得勞務報酬。
2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位________________的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位________________追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行承擔，與甲方無關。
十二、以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：（簽章）
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
2025員工勞務合同范本 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學歷、假證照、***的;
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);
(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：
甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。
聯系人A： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯系人B： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯系人C： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇7
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
1. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個月。
2. 自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門，承擔__________工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、勞動紀律
乙方嚴格遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好各項工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行各項規章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現，由甲方給予乙方加薪。
2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據乙方所從事的工作表現，給予乙方調薪
4、甲方每月15日如期發放工資，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發放。
五、績效考核
1、每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鉤.
六、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。
(7)、法律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
1、合同期內提出辭職未得到批準離開者,甲方有權不發放當月工資。
2、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發放當月工資。
甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
2025員工勞務合同范本 篇8
_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條 員工教育
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種
3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退
的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二))符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以
2025員工勞務合同范本 篇9
甲方：______
注冊地址：______
授權代表(委托代理人)：______
乙方：______
性別：______
年齡：______
居民身份證號碼：______
家庭住址：______
郵政編碼：______
臨居住地址：______
郵政編碼：______
戶口所在地：______
電話：______
簽訂日期：______
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_____期限勞務合同，
(二)其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。
(三)乙方應在______年______月______日前開始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。
(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。
(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。
甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。
(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。
(五)根據本行業規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的`法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：
1、 根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，
2、 對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，
3、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽;
5、 做好市場/客戶的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務的方式為：
1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;
2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。
第五條 勞務報酬
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：
乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。
乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：
1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;
2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;
3. 本合同規定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正 的;
5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的;
2.甲方不履行本合同規定的主要義務的;
(四) 勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第八條、其他規定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。
(六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
(八) 雙方認為應當約定的其他條款：
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
代表人(簽字)：_________身份證號碼：_________
______年______月______日______年______月______日
2025員工勞務合同范本 篇10
甲方：__________（雇主）
乙方：__________（雇員）
為確保甲方承建的__________工程順利完工，根據施工安排，甲方將雇傭乙方作為油漆工。根據《中華人民共和國民法典》、《建筑法》和《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件使用法律問題的解釋》的有關規定，為確保按期完成施工任務，嚴格按要求完成施工任務的總體目標，同時也為明確甲乙雙方在施工過程中的權利、義務及經濟責任，經雙方協商，簽訂本合同，條款如下：
第一條、工程項目
1、工程名稱：____________________。
2、工程地點：____________________。
3、工程范圍和內容：____________________。
第二條、工程期限
勞務工程自_____年_____月_____日開始竣工，至_____年_____月_____日竣工。在施工過程中，如遇不可抗力，被迫停工可順延工期。
第三條、質量要求
甲乙雙方約定的涂料工程質量為按現行的有關質量驗收標準驗收，必須確保一次性合格，如由于涂料材料或施工質量問題，導致工程質量驗收不合格的，除乙方無條件返工處理合格外，甲方根據有關管理制度可以視情況對乙方作出處罰。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整（￥_________元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀律和規章制度
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。
2、乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
3、有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：
（1）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的。
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
（3）乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、安全施工
1、在施工中，乙方必須遵守國家和行業關于安全生產的規定，重視施工現場作業安全，制定安全措施，做好特殊工種的勞動保護工作，特殊工種必須持證上崗。乙方必須為進場工人辦理工傷保險和危險作業意外傷害保險，并承擔該費用。
2、乙方負責施工范圍內的安全事故處理及一切安全責任。乙方必須安排專員，負責施工段內的一切安全，經常檢查設備、安全標志的完好情況，杜絕一切安全事故的發生。
3、為了保護工程、保障施工人員和群眾的安全，在必要的地點和時間內，乙方應設置照明、安全警戒標志和看守。同時做好勞動保護保證措施及相應工程項目要求的硬件措施，甲方不承擔任何費用。
4、乙方工作人員不得在施工現場抽煙，不能攜帶不安全物品及無關人員進入施工現場。
第七條、雙方的義務責任
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用；
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方：
1、乙方要依據國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準以及設計要求組織施工，要全部達到合格。
2、乙方必須按甲方施工人員技術交底和按施工圖施工。
3、乙方應嚴格執行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成后，必須經過驗收做出記錄，方能繼續進行下一工序的施工。
第八條、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。
第九條、違約責任
由于乙方責任未按本合同規定的日期竣工（以竣工驗收合格日期計算），每逾期一天，應當給甲方按合同造價_____%的逾期違約金。
第十條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：____________________。
乙方地址：____________________。
第十一條、糾紛解決方式
凡因履行本合同發生的任何爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向__________________人民法院提起訴訟。
第十二條、附則
勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________
______年______月______日______年______月______日
2025員工勞務合同范本 篇11
甲方：________________
乙方：_________________受聘職位：_________________個人聯系電話：_________________個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：________________
1、甲方乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的.責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
2025員工勞務合同范本 篇12
甲方（發包方）：
身份證號：
乙方（承包方）：
身份證號：
依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平、誠實和信用的原則，雙方就陜西通惠環保人力設備制造有限公司廠區規劃新建工程水電安裝分部工程施工事項協商一致，訂立本施工合同，供雙方在施工過程中嚴格遵守：
第一條、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
第二條、承包范圍：
本設計圖中主體結構需安裝給排水、強電、暖氣洞孔預留預埋與安裝工作。
上述內容包括人工費、工具費、機械費、零星用鐵絲鐵釘費、勞保（手套、安全帽等）等。
第三條、承包具體工作內容：
乙方承包各項內容均包括，熟悉施工圖紙，室內水、強電、暖氣安裝工程。
第四條、承包方式：
包工、包料。
第五條、承包合同工期：
開工日期：甲方提前2天通知乙方進場。
第六條、施工質量：
乙方嚴格按照施工圖紙標注的水電暖設施定位、材料等級標準：按非國標等級標準執行。（PVC管、銅線）
第七條、工程量計算方式及承包價款：
按建筑面積計算規則計算水電暖工程量套工程價款，按建筑面積每平方米（大寫） 元整（元/M2），總面積 M2，合計工程款（大寫） （￥ 元）。
第八條、工程付款辦法：
甲方按第七條價款計算于乙方進場時預付乙方10%的工程款，在施工過程中甲方根據乙方實際完成的工程量，于乙方完成±0之后按第七條價款計算預付乙方40%的工程款，主體完工后按第七條價款計算預付乙方40%的工程款，待工程竣工驗收合格后按第七條價款計算預付乙方7%的工程款，剩余的3%作為維保金，待工程完工交付使用一年后一次性付清余下款項。
第九條、雙方權利和義務：
1、甲方提前2天通知乙方進場，進場前乙方對其施工人員必須進行安全教育、文明施工、施工技術交底、進度計劃等交底。具體施工作業中必須設立安全標志、佩戴安全帽，以確保安全、文明施工。
2、乙方必須有一定操作技術水平，保證施工現場施工人數并保持施工人員的相對穩定使工程順利進行。乙方不得使用未滿18周歲的人員、不得帶小孩進入施工工地。
3、文明施工：乙方必須做好文明施工。
第十條、違約：
雙方均應嚴格遵守《中華人民共和國合同法》及本合同條款所規定全部內容，如合同簽訂后，乙方未造成工程施工錯誤，甲方提出退場，甲方應支付給乙方所有損失。乙方自行退場，即自行放棄全部工程款并支付甲方損失。
第十一條、爭議：
履行合同中若甲、乙雙方發生爭議，雙方應本著實技術規范、安全操作規程進行施工，按現行施工驗收規范進行驗收合格。
事求是的態度協商解決，協商不成時，可向工程所在地人民法院起訴。
第十二條、其它：
本合同未盡事宜，雙方可經過協商另行補充。
第十三條、合同管理：
本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。合同經雙方簽字或按手印后即發生法律效力，至工程完成，結清工程款后失效。
甲方：
乙方：
日期：
2025員工勞務合同范本 篇13
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以小時工形式招用乙方,乙方負責將甲方工作，招用時間自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月支付給乙方。
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_______年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇14
甲方(用人單位)： 單位地址:
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續訂
甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方：__________________________
法定代表人：_________________________
第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________
居民身份證號：_________________________________
二、勞動合同期限
第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_____年
三、工作內容及職責
第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。
第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。
工作職責如下：
服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。
第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天 半。
五、勞動報酬
第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。
六、社會保險及其它保險福利待遇
第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動各職業危害防護
第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。
八、勞動合同的變更和解除
第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：
1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。
3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。
4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外
5、法律規定的其他情況。
第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。
1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
2、因工作需要而進行的臨時調動。
3、發生不超過一個月時間的短期停產。
4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。
5、法律規定的其他情況。
第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。
2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。
1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
九、違約責任
第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。
第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。
第十八條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方，名稱：
注冊地址：
授權代表(委托代理人)：
乙方，姓名：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地 省(市)
電話：
簽訂日期： 年
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_____期限勞務合同，
期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。
(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。
(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。
(二)乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。
甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的.，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。
(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。
(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。
(五)根據本行業規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
(一)乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：
1、 根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，
2、 對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，
3、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;
4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽;
5、 做好市場/客戶的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務的方式為：
1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;
2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;
3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。
第五條 勞務報酬
(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：
乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。
乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：
因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;
乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;
本合同規定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;
嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正 的;
法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的;
甲方不履行本合同規定的主要義務的;
(四) 勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。
(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。
第八條、其他規定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。
(六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;
(八) 雙方認為應當約定的其他條款：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇15
甲方：
乙方：
為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具(以交接清單為準);
2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應;甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導;
3、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修;
4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;
5、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;
6、負責辦理食堂的“衛生許可證”工作;在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;
7、在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款;
8、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;
9、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整;乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。
二、乙方的權利、責任和義務
1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業額的5%-8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余;
2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%;
3、乙方必須搞好環境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任;
4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;
5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除;
6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款;
7、乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;
8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責;
9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;
10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;
11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;
三、勞務報酬的計算和提取
1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、水、酒不得計入營業額;
2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業額×35%—應扣除部分;
3、甲方當月招待費整理;
4、餐具定期清洗、消毒;
5、餐點調配與烹飪;
6、分配的清潔工作;
7、其它工作。
三、工作地點
1、乙方的工作地點為__________________________。
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
五、休假
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
六、請假
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、勞動報酬
1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
八、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的`有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
九、變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
十、職業及專業訓練：
1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十二、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
法定代理人：______________________
聯系方式：______________________
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：___________________
身份證號：______________________
聯系方式：______________________
_______年_______月_______日
2025員工勞務合同范本 篇16
甲方：
乙方：
為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具（以交接清單為準）；
2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應；甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導；
3、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修；
4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%；
5、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度；
6、負責辦理食堂的“衛生許可證”工作；在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示；
7、在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款；
8、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品；
9、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整；乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。
二、乙方的權利、責任和義務
1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%—4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業額的5%—8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余；
2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%—10%；
3、乙方必須搞好環境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等）和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的.發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任；
4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理；
5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除；
6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款；
7、乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償；
8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責；
9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除；
10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元；自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本；
11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還；
三、勞務報酬的計算和提取
1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、水、酒不得計入營業額；
2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業額×35%—應扣除部分；
3、甲方當月招待費<1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬；當月招待費≥1萬元時，按實際營業額×35%支付乙方勞務報酬；
4、乙方勞務報酬的提取，由食堂核算填表，經甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方；
5、勞務費支付方式為轉帳支票或現金支票。
四、合同的續簽與終止
1、甲乙雙方在合同到期前30天協商合同事宜，如終止合同，應提前30天通知對方；
2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方；
3、本合同一經簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經雙方協商解決，否則違約方向對方交納一萬元違約金，并賠償由此造成的損失；
五、雙方的義務及其它
1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規定，努力辦好職工食堂，為生產一線服務，讓領導放心，讓職工滿意；
2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作；
3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務（如搶險搶修等），收入計入當月營業額；
4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次；
5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。合同有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
甲方：
______年____月____日
代表：
乙方：
______年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇17
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：xx元（薪資中包含加班加點工資）；
(二)試用期期間的工資為xx元/月；
（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。
第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）乙方無故曠工滿三天；
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的.;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期:
2025員工勞務合同范本 篇18
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限、崗位、薪資待遇、業績任務、工資發放：
1、甲方聘用乙方在______區域______專賣店擔任______崗位工作。合同期限為一年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2、基本工資：______元/月;住宿補貼：______元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除);月提成=月完成業績×______%;年終獎=年終獎基數______元×年度業績完成率(屢次違反工作行為規范、業績完成率低于80%、春節期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。
3、年度業績考核期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，業績任務為______萬元。
4、每個月15日發放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內發放)。
二、工作期間乙方應遵守以下工作基本行為規范(詳細工作行為規范另行通知)：
(一)員工工作基本行為規范：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨______(專賣店)!”
2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。
3、敬業守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。
5、閑暇時整理自己所屬區域，保持貨品整齊，衣架無損。
7、未經同意不得擅自調班、調休。
8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養的標準。
9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經發現嚴肅處理!
(二)員工遲到規則：
1、遲到10分鐘之內每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。
2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發工資。
3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。
4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節嚴重辭退。
(三)休假、加班、請假制度：
1、員工一個月的休假期是______天，如果超出按照每天______元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經其批準。
2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節假日不準休假。
3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天______元的加班費在次月發工資時一起發，禁止跨月調休。(加班須經上級主管批準)
4、請假須經上級主管批準，請假按照每天______元扣工資;未經批準視為礦工，礦工按照每天______元扣工資。
5、春節期間正常上班的，在下一年度合同期內(特殊節假日除外)可享受______天帶薪假期
(四)保密制度
乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向專賣店同事之外的他人透露一切商業信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統出現問題或者信息外露。
(五)專賣店安全條例
專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。
三、違反和解除合同
1、合同期內，如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。
2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
四、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
2025員工勞務合同范本 篇19
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（其中____年__月__日至____年__月__日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位、作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位以及調整乙方的薪金。
第三條工作條件和勞動保護
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家有關規定及本公司的實際情況，根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據實際情況可與乙方協商調整乙方的工資。
3、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇。
4、乙方享受國家規定的重大節日探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣____元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經包含在工資中，由乙方自行購買。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司規定規定有權處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方公司停業，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
（5）乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的，甲方有權無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規定經勸阻無效，由股東會議多數同意可解除乙方聘用合同。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的.；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，且乙方無任何過錯的情況下，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月，乙方違反企業規定或因乙方人為過錯造成企業重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）
____年__月__日：
2025員工勞務合同范本 篇20
甲方：
乙方：
居民身份號碼：家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。
一、甲方的權利和義務
（一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。
（二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。
（三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。
（四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。
二、乙方的權利和義務
（一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。
（二）、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
（三）、乙方必須講究個人衛生，嚴禁使用霉爛食品。
（四）、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁請求，有權要求甲方補發工資并解除勞動合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。
四、本協議自簽字之日起生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：
2025員工勞務合同范本 篇21
甲方：
乙方：
為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方無償提供職工食堂的'場地、設施、設備、炊具與餐具（以交接清單為準）；
2、免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應；甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導；
3、食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修；
4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%；
5、免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度；
6、負責辦理食堂的“衛生許可證”工作；在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示；
7、在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款；
8、食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品；
9、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整；乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。
二、乙方的權利、責任和義務
1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%—4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業額的5%—8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余；
2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%—10%；
3、乙方必須搞好環境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等）和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任；
4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理；
5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除；
6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款；
7、乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償；
8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責；
9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除；
10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”，乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元；自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本；
11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還；
三、勞務報酬的計算和提取
1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、水、酒不得計入營業額；
2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業額×35%—應扣除部分；
3、甲方當月招待費整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐點調配與烹飪；
6、分配的清潔工作；
7、其它工作。
三、工作地點
1、乙方的工作地點為__________________________。
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。
五、休假
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
六、請假
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、勞動報酬
1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
八、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
九、變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
十、職業及專業訓練：
1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元（雙方協議）以上，結業后乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十二、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2025員工勞務合同范本 篇22
甲方(用人單位)： 單位地址:
乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2025員工勞務合同范本 篇23
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯系人：電話：聯系電話：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本勞務協議期限為固定為一年，協議期滿前一周內雙方協商續約事宜。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月_____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時，應依法與甲方簽署相關的保密協議，并切實執行。
第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區分正常工作時間和加班時間的件數，就計件員工的加班費問題，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低于當地市政府公布的'最低工資與以當地最低工資標準計算的加班費的總和，則視為甲方已支付了乙方加班費，乙方不得另外要求甲方支付加班費。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協議，應提前一周通知另一方。
第十條本協議終止、解除后，乙方應于三日內與甲方辦理工作移交手續，交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續后三日內結算工資給乙方；乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方以書面形式通知乙方確認，并有權暫時不予支付乙方應領工資和經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，如給甲方造成損失、應予以賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方不為乙購買社保，但乙方在為甲方提供勞務過程中發生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇。
第十二條乙方生病時，同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十七條其他：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人（委托代理人）：
____年__月__日______年_____月_____日
2025員工勞務合同范本 篇24
用人單位（甲方）：________________
地址：_____________________________
電話：_____________________________
法定代表人：______________________
職務：_____________________________
勞動者（乙方）：__________________
身份證號碼：______________________
電話：_____________________________
住址：_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作項目：
1、餐點的采購與制備；
2、食物的貯藏與管理；
3、廚房設備的清洗與整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐點調配與烹飪；
6、分配的.清潔工作；
7、其它工作。
三、工作地點
1、乙方的工作地點為__________________________。
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。
五、休假
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
六、請假
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、勞動報酬
1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
八、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
九、變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
十、職業及專業訓練：
1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元（雙方協議）以上，結業后乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
十二、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代理人：_________________
聯系方式：___________________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：_________________
身份證號：__________________
聯系方式：__________________
_______年_______月_______日
2025員工勞務合同范本 篇25
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞務者)姓名：
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經充分協商后達成一致，現根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，簽定本勞務合同。
一、乙方現在________________公司(單位)工作，經乙方征得工作單位/學校同意，甲乙雙方經協商確定乙方利用業余/課余時間在甲方公司提供兼職的________________工作等，雙方同意建立勞務關系。
二、合同期限
甲乙雙方之間的勞務關系自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
三、工作內容
乙方根據甲方通知的時間提供臨時性勞務工作，其余時間由乙方自行安排。
五、勞務報酬
乙方兼職期間的勞務報酬標準為元/小時。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，結算及發薪日為每月15日。酬勞所涉稅收由甲方代扣代繳。
六、工作要求
1、乙方具有為甲方保守商業秘密的義務，未經甲方同意，乙方不得以公開、泄漏、傳播等任何方式使第三人(包括甲方內部員工)知曉甲方的各類信息。
2、乙方須遵照甲方及國家、行業標準等的要求進行工作，嚴禁違規違章作業。
3、乙方承諾依照甲方的通知及時提供勞務，否則甲方可隨時解除本合同，另行委托他人提供勞務。
七、規章制度
1、在簽訂本合同時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。合同期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理。
2、甲方所訂立的規章制度作為本合同的附件，公示或乙方簽收后與本合同具有相同的法律效力。
八、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿又沒有續約的，本合同終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，或甲乙雙方協商一致，本合同終止。
3、甲、乙雙方協商一致、本合同可以變更。
4、本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障規范性文件中的相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本合同;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方無約定或法定事由解除本合同，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的月報酬二倍承擔違約金。
十、其它
1、本合同未盡事宜雙方協商訂立補充協議。
2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
2025員工勞務合同范本 篇26
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工地勞務用工事項協商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、施工內容：
4、工程期限：
用工開始日期：________年_______月_______日，用工結束日期；________年_______月_______日。
5、工作崗位：
二、結算方式
1、根據工程所在地預算定額規定，計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準________元/工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。
2、勞務費：________元。
（1）無論采用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為________元/人。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節，則甲方于春節前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。
（2）乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。
三、雙方責任
1、甲方責任
（1）編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和______級安全教育，并供施工圖紙。
（2）提供施工臨時設施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
（3）為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關證件。
（4）工程完工時，及時組織人員驗收。
（5）按時支付勞務費。
2、乙方責任
（1）乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證復印件、上崗證等），保證提供證件的真實性和有效性。
（2）進場前，乙方須確定其負責人，并訂立委托書，授權委托其負責人代為與甲方結算、領取工資以及處理與其相關的事務。
（3）嚴格按照甲方的施工組織設計、交底和方案組織施工，必須更改時應征得甲方的書面同意，否則甲方有權拒絕驗收和結算工資。
（4）乙方人員進出現場、生活區必須佩戴胸卡，不得帶無關人員進出現場和生活區，非作業時間，不得進入工地。
（5）乙方進場前必須如實向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔；進場后甲方發現乙方人員中健康狀況不適于現場施工作業者，必須無條件退場。
（6）乙方違反國家法律和甲方的規章制度，擾亂生產、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔全部責任，并無條件退場。
四、工程質量與驗收
1、驗收以《建筑工程質量評定標準》及國家和工程所在地的其他強制性標準和規范為依據。
2、施工中若國家或地方頒布強制性標準或規范則執行新標準或規范。
3、未達到本合同約定的質量標準，乙方需進行返工，直到達到本合同約定的質量標準，并承擔返工費用。甲方向乙方約定的質量標準的費用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費用。
4、乙方應向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。
5、甲方一經發現乙方在施工中未能按驗收規范和質量評定標準施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔：此類返工不順延工期。
五、安全施工
1、乙方應保證施工過程中無重大安全事故，若發生事故時因乙方原因造成的，由乙方負全責。
2、乙方應遵守國家有關勞動管理的政策、規定及甲方管理制度。
3、對甲方提供的安全生產設施，乙方應檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。
4、所有人員進入施工現場必須穿戴安全防護用品，特殊作業必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。
六、工程保護
1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區域內已完工程、甲方提供的材料、成品及設備的產品保護工作由乙方負責，期間發生損壞、遺失，乙方自費予以修復和賠償。
2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設備的保管和維護工作，以及公共部位的成品保護。
七、違約責任
1、施工期間發生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權單方面終止合同，并追究違約方的責任。
（1）接到甲方的進場通知未按期進場。
（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質量事故隱患且不及時整改。
（3）乙方連續兩個月未完成甲方的進度計劃。
2、乙方不得浪費材料，否則甲方有權要求乙方賠償浪費的材料款；因乙方使用不當造成材料、設備損壞的，乙方應承擔賠償責任。
3、未達到本合同約定的質量、安全、文明施工、標化工地要求，乙方承擔違約責任，違約金按乙方結算金額計算。
八、其他
1、本合同一式______份，甲方執______份，乙方執______份。
2、本合同自雙方簽字后生效，至乙方全部施工完畢，甲方結算后終止。
3、合同履行過程中雙方發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方可向合同履行地、合同簽訂地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協商。
甲方：
簽訂時間：________
乙方：
簽訂時間：________
2025員工勞務合同范本 篇27
甲方：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
2025員工勞務合同范本 篇28
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，為明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則上，經協商一致簽訂合同，確保雙方全面履行各自合同義務。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
（一）甲方：___________________
法定代表人（法定負責人）或委托代理人：
地址：_____________________________
聯系電話：__________________________
（二）乙方：
性別：_________________________
聯系電話：_____________________
居民身份證號碼：_______________
家庭住址：_____________________
郵政編碼：_____________________
第二條勞動合同形式、期限
（一）本合同為以完成工程施工為期限的勞動合同。
（二）本合同于__________年________月_______日生效，自__________年________月_______日失效，即當工程完工后，合同終止。
（三）合同有效期滿后，合同自動終止。
（一）甲方根據工作需要及乙方的崗位意向并經乙方同意，聘用乙方擔任________崗位（工種）工作，崗位證書編號：______；乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作地點為________________________。
第四條勞動報酬
（一）甲方實行定崗定工薪的薪酬體系，根據乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業務能力，甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，乙方月工資總額（以全勤為前提，含各類社會保險金）為____________________（大寫），￥____________（小寫），平均每天工資總額為________________（大寫），￥________（小寫），乙方實際工作工作時間不足一月按天數折算。
（二）合同有效期內，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環境等非甲方原因，致使乙方待工/窩工的，甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費元。
第五條勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具（包括勞動保護用品），建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及標準。
（二）甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關制度的教育，鼠疫等疾病防治培訓。
第六條勞動紀律
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度及管理辦法，嚴守勞動安全生制度、生產工藝流程、操作規程以及工作規范，保證施工安全。
（二）乙方應當珍愛生態環境，不得破壞植被，捕食野生動物。
（三）乙方應知鼠疫等疾病的防治。
（四）乙方違法勞動紀律，甲方可以根據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條合同的變更、解除和終止
（一）當訂立該合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同變更相應內容。
（二）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成極大的損失（________________元以上）；
3、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（五）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，向____________________________備案一份。
本合同自雙方簽字或蓋章生效。
第九條本合同未盡事宜，雙方另行協商確定。
因雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載，但任何一方嚴禁采取游行、集體上訪（3人以上，含3人）、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽章）：________________
__________年________月_______日
2025員工勞務合同范本 篇29
甲方：
乙方：
籍貫：
身份證號碼：
聯系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
2025員工勞務合同范本 篇30
甲方：
乙方：
為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：
一、 甲方的權利與義務：
1、 為乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具(以交接清單為準);
2、 免費為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應; 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考核和指導;
3、 食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意后，由甲方購置或維修;
4、 食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格后方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%;
5、 免費為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度;
6、 負責辦理食堂的“衛生許可證”工作; 在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;
7、 在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款;
8、 食堂所配電動三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;
9、 有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整;乙方應在接到甲方通知后一周內予以調換，每延后一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。
二、乙方的權利、責任和義務
1、 乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行為規范，以服務職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最后一個月營業額的5%-8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，并將扣款額有計劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續虧損和連續盈余;
2、 乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點供應，并保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%;
3、乙方必須搞好環境(包括設備、設施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛生，每餐后必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，并負責醫療費用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任;
4、 乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理;
5、 乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞務費中扣除;
6、 乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應提前告知甲方，并按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款;
7、 乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人為損壞和丟失，要照價賠償;
8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙方負責;
9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除;
10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”， 乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本;
11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;
三、勞務報酬的計算和提取
1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、水、酒不得計入營業額;
2、乙方勞務報酬按以下公式計算：營業額35%—應扣除部分;
3、甲方當月招待費<1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬;當月招待費≥1萬元時，按實際營業額35%支付乙方勞務報酬;
4、乙方勞務報酬的提取，由食堂核算填表，經甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審核，經公司主管領導批準后，每月25日前一次性付給乙方;
5、勞務費支付方式為轉帳支票或現金支票。
四、合同的續簽與終止
1、甲乙雙方在合同到期前30天協商合同事宜，如終止合同，應提前30天通知對方;
2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方;
3、本合同一經簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經雙方協商解決，否則違約方向對方交納一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;
五、雙方的義務及其它
1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規定，努力辦好職工食堂，為生產一線服務，讓領導放心，讓職工滿意;
2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期改進工作;
3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務(如搶險搶修等)，收入計入當月營業額;
4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次;
5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)雙方簽字生效。 合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。
甲方：代表：
乙方：
年月日：
2025員工勞務合同范本 篇31
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務(或工種)變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。
第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方(簽字)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
