建筑企業(yè)勞動合同（通用31篇）
建筑企業(yè)勞動合同 篇1
甲方（用人單位或受委托的項目部）：
地址：
聯系電話：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設試用期）。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付工資的，每月人民幣________元；按工作進度支付工資的預付________‰，計人民幣________元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
__年__月__日
乙方（簽章）：
__年__月__日
建筑企業(yè)勞動合同 篇2
甲方(建筑施工企業(yè))：
名稱： 法定代表人：
地址：電話：
乙方(農民工)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部
建筑企業(yè)勞動合同 篇3
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從________年____月____日至________年____月____日（不設試用期）。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時（每天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數量）
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
________年____月____日________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇4
甲方法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方居民身份證號
出生日期年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
3、無固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至年月日止。
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協商的最低標準。
1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價計取工資;
(2)按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于x省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
建筑企業(yè)勞動合同 篇5
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：聯系電話：
乙方(姓名)：性別：
身份證號碼：現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。
按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
簽訂日期：_______年_____月_____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇6
甲方:_________________。
法定代表人:_________________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號:_________________。
資質等級:_________________。
四川郵寄地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
乙方：_________________。
性別:_________________。
電話:_________________。
居民身份證號碼:_________________。
家庭地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
賬戶位置:_________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方適用)
(1)固定期限勞動合同:本合同于_________________生效
(2)以完成一定工作任務為期限的合同:本合同生效日期為_________________本合同終止時間為乙方完成_________________。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書或就業(yè)證號為_________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務，達到規(guī)定的質量標準。
三.勞動保護和工作條件
第四條甲方在安排乙方工作時間時，必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度..甲方因生產經營需要，經乙方同意，可以安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，并應當按照《勞動法》的有關規(guī)定，合理安排員工補休或者支付加班工資和延長工作時間的工資。
第五條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓(或書面交底)，乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。
第六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
第七條甲方應根據國家有關法律法規(guī)建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四.工資保險福利
第八條乙方在試用期內的工資為人民幣_________________按工作量計算工資的，工資為每_________________元(工作量單位)。
雙方約定的工資不得低于施工現場行政區(qū)域內的最低工資標準。
甲方應在_________________前計算并支付乙方工資
勞動合同終止和解除時，甲方一次性支付乙方工資。
若本合同甲方為分包商，違約時由工程總承包單位負責支付工資。
甲乙雙方關于工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費。勞動合同終止后，雙方應按有關規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方因工負傷，按照國家和地方人民政府的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的'；
(4)甲方嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(a)在試用期內；
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方不能按照本合同的規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。
第十三條本合同的變更、解除、終止或續(xù)簽，應在規(guī)定期限前書面通知對方，不得擅自變更、解除或終止。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他
第十四條甲乙雙方解除勞動合同時，應向乙方出具解除勞動合同的證明。
甲方解除乙方勞動合同，符合第號文件的規(guī)定勞動部勞發(fā)[1994]481號文規(guī)定，應當支付經濟補償金。
甲乙雙方非法解除勞動合同的，應按第號文件向對方支付賠償金。勞動部發(fā)[1995]223號。
第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內向工程所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他特殊協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份交項目所在地勞動部門備案，另一份在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項為。
甲方(簽字蓋章):__________________。
乙方(簽字蓋章):_________。
合同鑒證單位(公章):_________________
認證日期:_________________。
建筑企業(yè)勞動合同 篇7
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期________年____月____日
家庭住址
編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月日終止。其中試用期至________年____月____日止。
( )
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
( )
3、無固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至________年____月____日止。
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
( )
1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( )
7.4小時)。
( )
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (G4
6)。
第七條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的`70%。 甲方應在每月____日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前____日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、____省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。
甲方(蓋X)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇8
甲方
法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于 年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。
其中試用期至 年 月 日止。
第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)工程 中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方：
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
戶籍地址：
電話(宅)
電話(戶籍地址)
建筑企業(yè)勞動合同 篇9
甲方：________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣
______________鄉(xiāng)______________村
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。
終止勞動合同條件約定如下：
_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________。
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人：
日期：日期：
建筑企業(yè)勞動合同 篇10
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑企業(yè)勞動合同 篇11
甲方(單位名稱)： 法定代表人或委托代理人 單位地址： 聯系電話：
乙方(招用人)姓名 性別 出生年月 文化程度戶籍所在地 現居住地址 居民身份證號碼
說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑水填寫。
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為
A、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年 月 日止;
B、無固定期限的勞動合同：自
C、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 。
第二條 試用期約定為 ：
A、無試用期;
B、試用期：自
二、勞動崗位和工作內容
第三條 甲方安排乙方在 地點從事 工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為 。
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為
B、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為 元;
C、根據乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 。
第八條 工資發(fā)放方式為 。
A、銀行代發(fā)：甲方為乙主在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬B、每月戶進行;
B、現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證領取并簽名確認。
A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
B、甲方根據建筑業(yè)生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方雙方應依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： 。
六、勞動保護
第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使用工傷職工得到及時救治。
第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20xx)。
第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定 的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除和終止
第十六條 甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十七條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條 解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、經濟補償與違約責任
第十九條 甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據《勞動合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50% — 100%的賠償金。
第二十一條 甲方未按合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按應付金額50% — 100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定的其它事項
第二十二條 雙方約定： 。
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑企業(yè)勞動合同 篇12
乙方:
乙方:(以下簡稱甲方)
地址:
郵政編碼:
法定代表人:
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。在與甲方簽訂本勞動合同前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動合同，除非與乙方簽訂原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學歷證書和職稱證書。乙方出具虛假證明的，應承擔一切法律責任，并賠償甲方遭受的一切經濟損失..
一、勞動合同期限
(一)合同期限
經雙方協商，本勞動合同固定期限為年，自年月日起至年月日止。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒有試用期。
2.試用期從(日/月)至(日/月)開始。
(1)乙方同意甲方根據工作需要安排乙方在該崗位工作。在本勞動合同期內，乙方接受甲方根據其相關規(guī)章制度不定期進行的考核，并同意甲方可以根據甲方的工作需要和乙方的工作能力調整乙方在甲方公司的崗位，同時調整工資及相關待遇。
(2)甲方根據其崗位職責賦予乙方相關權利、責任和義務。乙方應按照甲方的要求完成所有任務，履行所有職責(詳見崗位說明書和績效考核方案)。
(3)乙方工作地點為。
(1)甲方安排乙方實行定額計件承包制度。
(2)在企業(yè)特殊發(fā)展時期，甲方可安排乙方加班協會調整休息時間。。
(3)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時上班。
四.勞動報酬和福利待遇
(1)在本合同有效期內，乙方的工資按以下方式執(zhí)行:
年薪制
1.乙方年度基本工資為人民幣/年(大寫:人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫:每月人民幣元整)，附加工資根據年終考核結果計算。
2.除上述乙方年度基本工資外，乙方還享有以下未計入年薪的費用:a) b) c)非年薪制
1.乙方試用期工資總額為人民幣/月(大寫:。
2.乙方試用期滿，經甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫:)。
(2)乙方應繳納的個人所得稅由甲方從乙方月收入中代扣代繳
動詞（verb的縮寫）社會保險
(1)本勞動合同期內，甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方應繳納的比例由甲方從乙方月收入中代扣代繳。
(2)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護和安全生產的法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，以保證乙方的安全和健康..
(2)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(3)甲方有權根據國家有關規(guī)定、雙方簽訂的本勞動合同、甲方的規(guī)章制度和工作流程標準對乙方進行管理、獎懲。
(4)乙方應全面、及時地完成甲方規(guī)定的工作職責，達到規(guī)定的目標。否則，甲方有權根據甲方的規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法，給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰，直至解除勞動合同。如果乙方未能支付規(guī)定的經濟違約金，甲方有權根據本勞動合同的有關規(guī)定從其工資中扣除罰款。
(5)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護和安全生產管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個人原因造成安全事故，甲方有權按照甲方規(guī)章制度進行處理；給甲方造成經濟損失的，應全額賠償，重大安全生產責任事故移交當地司法機關處理。對于乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照本勞動合同的有關規(guī)定從乙方工資中合理扣除經濟損失的全額賠償，并有權向甲方所在地人民法院提起訴訟要求賠償。
七.合同的變更、解除和終止
(1)變化
本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更，變更后的勞動合同應當采用書面形式。
(2)解雇
1.經雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度(如乙方提供虛假學歷證明，經查證屬實)；
(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；
(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使本勞動合同無效的；
(五)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作或甲方安排的其他工作的；
(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項規(guī)定解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方(或額外支付乙方一個月工資)。
3.有下列情形之一的，甲方可以在履行規(guī)定程序后，按照規(guī)定裁減人員并支付經濟補償金:
(1)甲方根據《企業(yè)破產法》的規(guī)定進行重組；
(2)甲方生產經營存在嚴重困難的；
(三)甲方變更生產、重大技術革新或者調整經營方式，變更勞動合同后仍需裁減人員的；
(四)訂立勞動合同所依據的客觀經濟條件發(fā)生其他重大變化，致使合同無法履行的。
4.乙方應提前30天書面通知甲方終止本勞動合同；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同:
(1)甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
(2)甲方未按時足額支付勞動報酬的；
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；
(五)因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的.情形致使勞動合同無效或者部分無效的。
5.勞動合同法規(guī)定的法定不可撤銷的勞動合同，甲乙雙方不得依法解除勞動合同。
(2)終止
本勞動合同期限屆滿或出現法定終止條件時終止。
(三)合同解除或終止的程序
甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、特殊培訓和服務期
(1)如甲方在本勞動合同期限內向乙方提供專項培訓費用并進行專項培訓，則甲乙雙方應簽訂專項培訓服務期合同，明確乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任。
(2)經過專門培訓后，乙方同意在甲方服務年。如不能滿足此條件，乙方應賠償甲方專項培訓費用，并向甲方支付人民幣額外違約金。
九.機密
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下保密義務:
1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，并與其崗位履行保密義務。
乙方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，乙方還應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施，對屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾對其信息保密的任何保密信息進行保密。
2.乙方承諾對甲方擁有或第三方擁有但甲方承諾的技術秘密、檔案和圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、業(yè)務信息、管理信息、財務信息以及乙方在聘用期間知悉的任何其他商業(yè)秘密予以保密，并在任職或離職后不得泄露。乙方辭職、被辭退、終止或解除合同后，其保守公司技術秘密和商業(yè)秘密的義務一直有效，直至甲方向公眾充分披露。如果沒有，乙方仍有保密義務。
3.乙方承諾，未經甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬于甲方或屬于甲方承諾保密的他人的技術秘密和/或商業(yè)秘密，不得在履行職責之外使用這些秘密信息。
4.乙方承諾，在聘用結束后，乙方仍將承擔與聘用期間相同的保密義務，對于屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾保密的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，乙方有義務不擅自使用相關保密信息，無論乙方離職的原因如何。
5.乙方承諾在為甲方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為，除非甲方事先書面同意。
如乙方違反上述承諾，導致甲方遭受第三方侵權指控，乙方應承擔甲方應訴所支付的全部費用；甲方承擔侵權賠償責任的，有權向乙方索賠..甲方有權根據本合同的有關規(guī)定從乙方工資中扣除上述應訴費用和侵權賠償。
6.乙方因履行職責而持有或保存的所有文件、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、軟盤、電子數據、硬盤、軟盤、儀器及其他形式的載體，無論保密信息是否具有商業(yè)價值，均歸甲方所有。
如因任何原因終止雇傭關系，乙方應立即歸還從甲方處獲得的所有甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、公式、財務報表或促銷材料等。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經濟損失，乙方應全額賠償。
7.本合同提及的技術秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、特許或關聯企業(yè)的所有技術信息、專有信息、商業(yè)信息及其他任何形式的數據和信息，受甲方保密措施的約束，包括但不限于甲方擁有、使用或擁有的知識產權，包括與商業(yè)相關的發(fā)明、專有技術、技術解決方案、工程設計、電路設計和制造
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、測試報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函件、工藝方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客戶、客戶、顧問、被許可方或附屬企業(yè)均應視為或視為機密
8.本合同所稱的商業(yè)秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、被許可方或關聯企業(yè)的所有商業(yè)信息、專有信息及其他數據和信息，由甲方保密，包括但不限于:商業(yè)計劃和想法、發(fā)展計劃、客戶名單、客戶數據、市場數據、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據、采購渠道及任何其他甲方
(2)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密或技術秘密或對甲方生產經營有重大影響的，甲方有權在本勞動合同解除或終止前六個月內，以任何理由調整乙方工作，變更本勞動合同相關內容，乙方應予配合。
十、非競爭限制
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下第一項競業(yè)限制義務；乙方是否承擔以下第二項競業(yè)限制義務取決于第十條第(2)款:
1.乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式或借口參與任何第三方的經濟活動；乙方不得自營或參與與甲方相同的業(yè)務；乙方不得在與甲方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體中工作(& ldquo競爭性組織& rdquo)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。；不向競爭管理機構提供任何形式的工作支持；不得對競爭機構進行任何長期或短期投資。
2.乙方離職后2年內(自解除或終止勞動關系之日起至解除勞動關系后2年之日止)，未經甲方事先書面同意，不得:
(1)直接或間接參與以任何方式與甲方競爭的任何業(yè)務或活動；
(2)以任何方式直接或間接在甲方任何生產經營類似產品或提供類似服務的競爭性組織中擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。，或以任何方式直接或間接向競爭組織提供任何形式的工作支持；
(3)以任何方式與甲方類似的自營業(yè)務；
(4)提示、引誘、企圖雇用或雇傭甲方的任何雇員或在雇傭期內可能被甲方雇傭的任何其他人；
(5)與甲方的任何客戶、供應商或合作伙伴，或與甲方有業(yè)務往來的任何其他實體進行交易，或與甲方建立競爭關系，或協助其他個人或實體的雇傭或競爭，或鼓勵或教唆任何該等雇員終止其與甲方的雇傭關系；
(6)鼓勵和教唆甲方的任何客戶、供應商或合作伙伴，或任何其他實體終止與甲方的關系；
(7)以任何方式向已掌握甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和/或其他秘密信息的任何人泄露和披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和/或其他秘密信息(本條提及的保密義務不影響乙方在本勞動合同第九條項下的保密義務)。
(2)乙方因故離職，應按本條第(2)款的規(guī)定承擔本條第(1)款第2項的競業(yè)限制義務。甲方支付的勞動報酬已經包含競業(yè)限制補償，乙方不會另行要求補償。
十一、雙方的責任
(1)甲方違反勞動保護和安全生產規(guī)定或本勞動合同的有關規(guī)定，損害乙方利益，給乙方造成直接經濟損失的，甲方應賠償或補償乙方..
(2)乙方違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的，應向甲方支付違約金
籃子人民幣萬元整。如果支付的違約金不足以賠償甲方遭受的經濟損失，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可獲得利益的損失)。同時，甲方有權向第三方(聘用乙方的單位)追償損失。
(3)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資的專項培訓后，未按專項培訓服務期合同的規(guī)定完成服務期的，應按合同約定支付違約金。
(4)乙方違反法律或本勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應全額賠償甲方損失。
(5)乙方在受聘期間執(zhí)行甲方的工作任務或利用甲方的物質技術條件進行與自身工作相關的技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，甲方應給予乙方適當的獎勵，但其技術成果形成的所有知識產權，包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權和著作權，均歸甲方所有..如果乙方不能或不愿接受獎勵，其技術成果形成的所有知識產權，包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等。，仍將屬于甲方，乙方對此無異議。
十二.爭端的解決
因履行本勞動合同發(fā)生或與之相關的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三.布告
乙方的確切郵寄地址是:。乙方承諾上述地址為乙方的準確通訊地址，無論是在本勞動合同存續(xù)期間或因任何原因或解除而終止本勞動合同后，還是在甲方解除或自動離職時。有上述情形之一的，甲方以掛號信方式將任何通知郵寄至上述郵寄地址的，視為已收到通知。
同時，乙方承諾在上述通訊地址發(fā)生變更時，將及時書面通知甲方。如果乙方未能履行其在本條項下的義務，且未能收到甲方的通知，乙方應承擔責任。
十三.其他人
(1)甲乙雙方確認，在簽訂本勞動合同前，已仔細閱讀了本勞動合同的內容，并完全理解本勞動合同各條款的法律含義。
(2)乙方確認甲方的規(guī)章制度，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、員工培訓、勞動紀律等規(guī)定，在簽訂本合同前已向乙方充分公示。
(3)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的組成部分，與本勞動合同具有同等效力。
(4)本勞動合同自雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
口:乙方:
印章:日期:
日期:
建筑企業(yè)勞動合同 篇13
發(fā)包方：_________________________________(以下簡稱甲方)
承包方：_________________________________(以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《勞動法》、及相關法律法規(guī)，在平等、互利、公平和誠信的原則下，發(fā)包方同意將合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房的勞務承包給乙方進行施工，為明確甲、乙雙方的權利、義務、責任，確保本工程施工任務能按時完成，結合本工程的實際情況，經雙方共同協商，達成如下協議供雙方共同遵守。
一、工程概況：
1、工程名稱：合川區(qū)太和鎮(zhèn)小河村地質危巖滑坡搬遷房
2、工程地點：太和鎮(zhèn)小河村
3、乙方承包內容：(輔材、澆砼、鋼筋、支模、樓地面水泥砂漿找平、排水、砌磚、室內外抹灰、外墻漆)其余工程量：主材料、水電、門窗、欄桿、屋面防水材料由甲方負責。
4、乙方自備的工具包括：
a、架料、施工機具、鋼筋制作工具、攪拌機、振動棒、模板、電焊機、切割機、鋼管、扣件、鐵絲及其他輔助工具、安全網、安全帶、安全帽等，(所提供的自備設備付合檢驗要求)。
b、甲方不提供任何建筑工具。
二、工程單價：按工程設計單位施工圖建筑面積計價，每平方米286元計算。
三、每月進度付款方式：
按工程進度付款：主體、砌磚、澆砼、支模、塔吊、鋼管、工程輔材)修完二層后支付第一層完成工程量80%作為每月進度款，依次類推。裝飾裝修完成后將最后一層的80%和裝修費10%一次性付清。主體竣工后，經甲方及有關部門驗收合格后，甲方向乙方支付總價款的5%，剩余總價款的5%作為質量保修金，質量保修金在叁年之后，退還給乙方。若在工程保修期叁年內發(fā)生質量問題，由乙方處理，處理的費用由乙方承擔.
四、工程質量要求為合格：嚴格按照設計的施工圖，相關文字說明和房屋建設施工規(guī)范進行施工，達到建設施工設計規(guī)范要求質量，因乙方施工質量問題出現的損失由乙方自行承擔。并賠償甲方因此而遭受的損失。
五、工程驗收標準為合格：按照設計要求及相關規(guī)定，先由乙方書面報請甲方驗收，由甲方報請相關部門組織進行工程驗收，以相關單位驗收合格為工程合格標準。
六、安全責任：在施工過程中，乙方必須按照國家相關安全的相關規(guī)定和強制性條文規(guī)定進行施工，若施工中出現安全事故，均由乙方完全負責。甲方不負任何責任。
七、合同工期：主體工程從 年 月 日至 年 月日完成，工程竣工至 年 月 日。
八、合同在實施過程中甲方不得以任何理由降低勞務費用，乙方不得以任何理由提出增加勞務費。甲方保證材料到位的情況下，乙方必須按合同規(guī)定進度修建，如乙方不能按合同進度施工，甲方有權單方面清場，所做勞務按工程量清單報價50%計算。
九、雙方職責：
1、甲方職責：
1.1、甲方應根據乙方提供的材料品種、規(guī)格及數量積極組織合格品材料，如期到位，供乙方施工使用。
1.2、甲方有權根據乙方編擬的施工進度計劃，檢查督促乙方實施編制的進度計劃。
1.3、甲方向乙方提供標高，軸線控制樁點，及其他相關技術參數》)
1.4、甲方調整各班組及其他方面的關系，不影響工程進度。
2、乙方職責：
2.1乙方必須提前十天向甲方提供材料的品種、規(guī)格、數量及到場日期的計劃，否則停工待料的責任由乙方承擔損失，如按時提供計劃，甲方原因造成停工由甲方承擔損失。
2.2、乙方必須編制可行性進度計劃、安全管理、質量管理細則及措拖的落實，防止事故發(fā)生。
2.3乙方必須嚴格執(zhí)行現階段房建工程的各項管理，規(guī)范標準，嚴禁違規(guī)違章野蠻施工的現象發(fā)生。
3、懲獎
按懲獎對等的原則，如乙方在進度、質量、安全合同范圍內完工。 甲方給乙方獎金壹萬元。如逾期未完工，則甲方懲罰乙方超期罰款壹萬元。
十、違約責任：此合同經甲乙雙方簽字生效，雙方應自覺履行合同條款，不得違約，若有違約，有違約方承擔違約金貳萬元付給守約方，并承擔因違約給對方造成的經濟損失。
十一、未盡事宜：雙方協商解決，可簽訂補充合同，作為合同附件，具有同行法律效力。
十二、合同份數：此合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份、乙方執(zhí)壹份，本合同范圍完工，工程款結清后自然失效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑企業(yè)勞動合同 篇14
甲方
乙方
簽訂時期 年 月 日
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月
日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
( )3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。
其中試用期至 年 月 日止。
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
( )1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( ) 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資20__的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
建筑企業(yè)勞動合同 篇15
甲方(單位名稱)：_______
住所地：_______
乙方(姓名)：_______
住所地：_______
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
3、甲方每月___日以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條 勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇16
甲方名稱：____________________
(用人單位)
地址：________________________
性質：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
(勞動者)
姓名：________________________
性別：________________________
出生年月：____________________
現住址：______________________
居民身份證號碼：______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)為期限。
二、乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________工作崗位(工種)工作。
三、 乙方工資：① _____元/工日(1工日=8工時);② _____元 /月;③實行計件工資的計件單價為_____ 元/ _____。
四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標準。①每月_____日前結算清上月工資;②每月 _____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。
五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
六、本勞動合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的`，應根據后果及責任向對方支付賠償金。
七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經合法授權代簽均無效。
甲方(單位蓋章)_________
乙方(簽名)________
法定代表人：_____________
簽訂日期：___年___月___日
建筑企業(yè)勞動合同 篇17
用人單位(甲方)_________________
職工(乙方)_________________
身份證號碼：_________________
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自年月日起生效。
2.合同有效期限為年，至年月日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_________________乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
建筑企業(yè)勞動合同 篇18
乙方:
乙方:(以下簡稱甲方)
地址:
郵政編碼:
法定代表人:
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。在與甲方簽訂本勞動合同前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動合同，除非與乙方簽訂原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學歷證書和職稱證書。乙方出具虛假證明的，應承擔一切法律責任，并賠償甲方遭受的一切經濟損失..
一、勞動合同期限
(一)合同期限
經雙方協商，本勞動合同固定期限為年，自年月日起至年月日止。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒有試用期。
2.試用期從(日/月)至(日/月)開始。
(1)乙方同意甲方根據工作需要安排乙方在該崗位工作。在本勞動合同期內，乙方接受甲方根據其相關規(guī)章制度不定期進行的考核，并同意甲方可以根據甲方的工作需要和乙方的工作能力調整乙方在甲方公司的崗位，同時調整工資及相關待遇。
(2)甲方根據其崗位職責賦予乙方相關權利、責任和義務。乙方應按照甲方的要求完成所有任務，履行所有職責(詳見崗位說明書和績效考核方案)。
(3)乙方工作地點為。
(1)甲方安排乙方實行定額計件承包制度。
(2)在企業(yè)特殊發(fā)展時期，甲方可安排乙方加班協會調整休息時間。。
(3)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標準，按時上班。
四.勞動報酬和福利待遇
(1)在本合同有效期內，乙方的工資按以下方式執(zhí)行:
年薪制
1.乙方年度基本工資為人民幣/年(大寫:人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫:每月人民幣元整)，附加工資根據年終考核結果計算。
2.除上述乙方年度基本工資外，乙方還享有以下未計入年薪的費用:a) b) c)非年薪制
1.乙方試用期工資總額為人民幣/月(大寫:。
2.乙方試用期滿，經甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫:)。
(2)乙方應繳納的個人所得稅由甲方從乙方月收入中代扣代繳
動詞（verb的縮寫）社會保險
(1)本勞動合同期內，甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，乙方應繳納的比例由甲方從乙方月收入中代扣代繳。
(2)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護和安全生產的法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，以保證乙方的安全和健康..
(2)乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(3)甲方有權根據國家有關規(guī)定、雙方簽訂的本勞動合同、甲方的規(guī)章制度和工作流程標準對乙方進行管理、獎懲。
(4)乙方應全面、及時地完成甲方規(guī)定的工作職責，達到規(guī)定的目標。否則，甲方有權根據甲方的規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法，給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰，直至解除勞動合同。如果乙方未能支付規(guī)定的經濟違約金，甲方有權根據本勞動合同的有關規(guī)定從其工資中扣除罰款。
(5)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護和安全生產管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個人原因造成安全事故，甲方有權按照甲方規(guī)章制度進行處理；給甲方造成經濟損失的，應全額賠償，重大安全生產責任事故移交當地司法機關處理。對于乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照本勞動合同的有關規(guī)定從乙方工資中合理扣除經濟損失的全額賠償，并有權向甲方所在地人民法院提起訴訟要求賠償。
七.合同的變更、解除和終止
(1)變化
本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更，變更后的勞動合同應當采用書面形式。
(2)解雇
1.經雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度(如乙方提供虛假學歷證明，經查證屬實)；
(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；
(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使本勞動合同無效的；
(五)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作或甲方安排的其他工作的；
(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項規(guī)定解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方(或額外支付乙方一個月工資)。
3.有下列情形之一的，甲方可以在履行規(guī)定程序后，按照規(guī)定裁減人員并支付經濟補償金:
(1)甲方根據《企業(yè)破產法》的規(guī)定進行重組；
(2)甲方生產經營存在嚴重困難的；
(三)甲方變更生產、重大技術革新或者調整經營方式，變更勞動合同后仍需裁減人員的；
(四)訂立勞動合同所依據的客觀經濟條件發(fā)生其他重大變化，致使合同無法履行的。
4.乙方應提前30天書面通知甲方終止本勞動合同；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同:
(1)甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
(2)甲方未按時足額支付勞動報酬的；
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；
(五)因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效或者部分無效的。
5.勞動合同法規(guī)定的法定不可撤銷的勞動合同，甲乙雙方不得依法解除勞動合同。
(2)終止
本勞動合同期限屆滿或出現法定終止條件時終止。
(三)合同解除或終止的程序
甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
八、特殊培訓和服務期
(1)如甲方在本勞動合同期限內向乙方提供專項培訓費用并進行專項培訓，則甲乙雙方應簽訂專項培訓服務期合同，明確乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任。
(2)經過專門培訓后，乙方同意在甲方服務年。如不能滿足此條件，乙方應賠償甲方專項培訓費用，并向甲方支付人民幣額外違約金。
九.機密
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下保密義務:
1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，并與其崗位履行保密義務。
乙方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，乙方還應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施，對屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾對其信息保密的任何保密信息進行保密。
2.乙方承諾對甲方擁有或第三方擁有但甲方承諾的技術秘密、檔案和圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、業(yè)務信息、管理信息、財務信息以及乙方在聘用期間知悉的任何其他商業(yè)秘密予以保密，并在任職或離職后不得泄露。乙方辭職、被辭退、終止或解除合同后，其保守公司技術秘密和商業(yè)秘密的義務一直有效，直至甲方向公眾充分披露。如果沒有，乙方仍有保密義務。
3.乙方承諾，未經甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬于甲方或屬于甲方承諾保密的他人的技術秘密和/或商業(yè)秘密，不得在履行職責之外使用這些秘密信息。
4.乙方承諾，在聘用結束后，乙方仍將承擔與聘用期間相同的保密義務，對于屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾保密的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，乙方有義務不擅自使用相關保密信息，無論乙方離職的原因如何。
5.乙方承諾在為甲方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為，除非甲方事先書面同意。
如乙方違反上述承諾，導致甲方遭受第三方侵權指控，乙方應承擔甲方應訴所支付的全部費用；甲方承擔侵權賠償責任的，有權向乙方索賠..甲方有權根據本合同的有關規(guī)定從乙方工資中扣除上述應訴費用和侵權賠償。
6.乙方因履行職責而持有或保存的所有文件、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、軟盤、電子數據、硬盤、軟盤、儀器及其他形式的載體，無論保密信息是否具有商業(yè)價值，均歸甲方所有。
如因任何原因終止雇傭關系，乙方應立即歸還從甲方處獲得的所有甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、公式、財務報表或促銷材料等。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經濟損失，乙方應全額賠償。
7.本合同提及的技術秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、特許或關聯企業(yè)的所有技術信息、專有信息、商業(yè)信息及其他任何形式的數據和信息，受甲方保密措施的約束，包括但不限于甲方擁有、使用或擁有的知識產權，包括與商業(yè)相關的發(fā)明、專有技術、技術解決方案、工程設計、電路設計和制造
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、測試報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函件、工藝方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客戶、客戶、顧問、被許可方或附屬企業(yè)均應視為或視為機密
8.本合同所稱的商業(yè)秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、被許可方或關聯企業(yè)的所有商業(yè)信息、專有信息及其他數據和信息，由甲方保密，包括但不限于:商業(yè)計劃和想法、發(fā)展計劃、客戶名單、客戶數據、市場數據、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據、采購渠道及任何其他甲方
(2)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密或技術秘密或對甲方生產經營有重大影響的，甲方有權在本勞動合同解除或終止前六個月內，以任何理由調整乙方工作，變更本勞動合同相關內容，乙方應予配合。
十、非競爭限制
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下第一項競業(yè)限制義務；乙方是否承擔以下第二項競業(yè)限制義務取決于第十條第(2)款:
1.乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式或借口參與任何第三方的經濟活動；乙方不得自營或參與與甲方相同的業(yè)務；乙方不得在與甲方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體中工作(& ldquo競爭性組織& rdquo)，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。；不向競爭管理機構提供任何形式的工作支持；不得對競爭機構進行任何長期或短期投資。
2.乙方離職后2年內(自解除或終止勞動關系之日起至解除勞動關系后2年之日止)，未經甲方事先書面同意，不得:
(1)直接或間接參與以任何方式與甲方競爭的任何業(yè)務或活動；
(2)以任何方式直接或間接在甲方任何生產經營類似產品或提供類似服務的競爭性組織中擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。，或以任何方式直接或間接向競爭組織提供任何形式的工作支持；
(3)以任何方式與甲方類似的自營業(yè)務；
(4)提示、引誘、企圖雇用或雇傭甲方的任何雇員或在雇傭期內可能被甲方雇傭的任何其他人；
(5)與甲方的任何客戶、供應商或合作伙伴，或與甲方有業(yè)務往來的任何其他實體進行交易，或與甲方建立競爭關系，或協助其他個人或實體的雇傭或競爭，或鼓勵或教唆任何該等雇員終止其與甲方的雇傭關系；
(6)鼓勵和教唆甲方的任何客戶、供應商或合作伙伴，或任何其他實體終止與甲方的關系；
(7)以任何方式向已掌握甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和/或其他秘密信息的任何人泄露和披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和/或其他秘密信息(本條提及的保密義務不影響乙方在本勞動合同第九條項下的保密義務)。
(2)乙方因故離職，應按本條第(2)款的規(guī)定承擔本條第(1)款第2項的競業(yè)限制義務。甲方支付的勞動報酬已經包含競業(yè)限制補償，乙方不會另行要求補償。
十一、雙方的責任
(1)甲方違反勞動保護和安全生產規(guī)定或本勞動合同的有關規(guī)定，損害乙方利益，給乙方造成直接經濟損失的，甲方應賠償或補償乙方..
(2)乙方違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的，應向甲方支付違約金
籃子人民幣萬元整。如果支付的違約金不足以賠償甲方遭受的經濟損失，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可獲得利益的損失)。同時，甲方有權向第三方(聘用乙方的單位)追償損失。
(3)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資的專項培訓后，未按專項培訓服務期合同的規(guī)定完成服務期的，應按合同約定支付違約金。
(4)乙方違反法律或本勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應全額賠償甲方損失。
(5)乙方在受聘期間執(zhí)行甲方的工作任務或利用甲方的物質技術條件進行與自身工作相關的技術創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造，甲方應給予乙方適當的獎勵，但其技術成果形成的所有知識產權，包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權和著作權，均歸甲方所有..如果乙方不能或不愿接受獎勵，其技術成果形成的所有知識產權，包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等。，仍將屬于甲方，乙方對此無異議。
十二.爭端的解決
因履行本勞動合同發(fā)生或與之相關的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三.布告
乙方的確切郵寄地址是:。乙方承諾上述地址為乙方的準確通訊地址，無論是在本勞動合同存續(xù)期間或因任何原因或解除而終止本勞動合同后，還是在甲方解除或自動離職時。有上述情形之一的，甲方以掛號信方式將任何通知郵寄至上述郵寄地址的，視為已收到通知。
同時，乙方承諾在上述通訊地址發(fā)生變更時，將及時書面通知甲方。如果乙方未能履行其在本條項下的義務，且未能收到甲方的通知，乙方應承擔責任。
十三.其他人
(1)甲乙雙方確認，在簽訂本勞動合同前，已仔細閱讀了本勞動合同的內容，并完全理解本勞動合同各條款的法律含義。
(2)乙方確認甲方的規(guī)章制度，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、員工培訓、勞動紀律等規(guī)定，在簽訂本合同前已向乙方充分公示。
(3)甲方的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的組成部分，與本勞動合同具有同等效力。
(4)本勞動合同自雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
口:乙方:
印章:日期:
建筑企業(yè)勞動合同 篇19
甲方：x有限公司
乙方： __
性別：__
文化程度：__
法定代表人：__
身份證號：__
委托代理人：__
家庭住址：__
注冊地址：__
戶口所在地：__
家庭電話：__
編碼：__
常用聯系方式：__
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。
2、合同期滿，經雙方協商一致可以續(xù)訂。
1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。
2、工作地點：
3、乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。
1、工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。
2、甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
3、國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。
4、乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、每月 20____日為甲方工資發(fā)放日。
2、乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：
（1）月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。
（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
（4）年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業(yè)績考核結果結算。
3、在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補貼元月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元月，交通補貼元月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。
4、銷售人員每三個月根據業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。
5、獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6、每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。
7、甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8、甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。
9、因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。
五、社會保險
1、自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的'，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。，工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款
1、乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。
2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3、保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協議，并作為本合同附件。
4、乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。
5、甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯企業(yè)履行甲方的合同義務。
6、甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。
八、勞動合同的變更、解除和終止
1、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。
2、涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
3、本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4、甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
6、乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：
（1）在工作期間有打架斗毆行為的。
（2）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。
（3）嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。
（4）嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。
（5）泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。
（6）未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。
（7）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。
（8）被依法追究刑事責任的。
九、其他
1、本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。
2、雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：x有限公司
乙方（簽字）：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇20
甲方：
乙方：
住址 ;聯系方式
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元/月，其中試用期間工資為_________元/月，試用期過后，由乙方本人自己申請轉正，經公司同意轉正之后底薪為_________元/月。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇21
公司勞 動 合 同 書合同編號：_______________甲方：
（以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：聯系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）根據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據。
第一章 合同的類型與期限
第一條
甲、乙雙方選擇合同類型為（_____A______）。A.
固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。B.
無固定期限，自________年____月____日起至合同
第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。C.
以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條
若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
第二章 試用期
第三條
甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經濟補償。勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協議的，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償。如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為________年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
第四條
甲方聘用乙方從事______________工作。乙方的工作地點暫定為
甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排；但離開____市范圍的，需經過乙方同意方可。
第六條
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條
甲方因經營需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：A.
甲方因經營服務需要，或，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；B.
甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;C.
乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第八條
乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______A______），乙方承諾：甲方是否經相應的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。A.
標準工時制。B.
不定時工時制。C.
綜合計算工時制。
第九條
甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，如無合理理由，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。
第十一條 乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統計發(fā)放無誤。合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同。
第六章 勞動報酬
第十六條
乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。A.
計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費、補償費等）的基數】，崗位津貼 ——元月。（若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資）。B.
計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第七章 社會保險
第二十條
經乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼。
第二十一條 乙方所得工資總數（______元）其中已經包含甲方給予的不繳納社會保險補貼金額（______元）。
第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。
第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任。
第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條 訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
第二十七條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第二十八條 乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A.
因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。B.
嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。C.
嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。D.
乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。EX 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經甲方提出，拒不改正的。
F.
乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
.
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。
第三十條
乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：A.
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.
乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.
甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.
甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。EX
依據合同
第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協議的。
第三十一條
凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.
在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。B.
甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C.
甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。EX
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。F.
甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十二條
乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同
第二十九條的規(guī)定解除合同：A.
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。B.
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條
有下列情形之一的，合同自行終止：A.
合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。B.
當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.
甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。D.
乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。EX
乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。F.
乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章 經濟補償與賠償
第三十四條
凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十五條
乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
第十一章 保密條款
第三十六條
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：A.
技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、制造方法、配
建筑企業(yè)勞動合同 篇22
福建省短期建筑企業(yè)勞動合同書
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：
聯系電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的'用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。
按月支付資的，每月/元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
建筑企業(yè)勞動合同 篇23
甲方名稱：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉(xiāng)______________村居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____月。
2、無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動合同條件約定如下：
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第9條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同__版式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人：
年____月____日________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇24
甲方：______________建筑工程有限公司
乙方：______________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年________月_______日生效，于_________年________月_______日終止。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為_________年________月_______日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方______________項目工程中擔任______________崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種臨時調整乙方工種崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第五條甲方根據生產崗位的`需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第六條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放;
甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十一條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十二條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規(guī)給對方以賠償。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。
第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十七條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：______________
乙方(簽字或蓋章)：______________
簽訂日期：_________年________月_______日
建筑企業(yè)勞動合同 篇25
福建省短期建筑企業(yè)勞動合同書
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：
聯系電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。
按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
建筑企業(yè)勞動合同 篇26
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據_______年____月____日施行的《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條、期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規(guī)定。
2、甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公勤管理規(guī)定》。
第四條、工作紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條、勞動合同的履行和變更
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止
1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方提前三十日以書面形式甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除。
（1）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；
（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；
（4）被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7、有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經濟補償
1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
（1）甲方依據第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據第六條7款（1）項終止勞動合同；
（2）乙方依據第六條款解除勞動合同的；
2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條、其他事項
1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議），按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關的有關條款解釋和執(zhí)行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
建筑企業(yè)勞動合同 篇27
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。
二、工作內容和義務
第二條乙方根據甲方要求，經過協商，從事________工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
第九條甲方按月以銀行轉賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
第十條甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
五、保險福利待遇
第十一條甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.轉正后，業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行頒布);
3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前十五日通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
第二十條 乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
八、違反勞動合同的責任
第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
2. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
3. 應向甲方支付的其它任何款項;
九、其他
第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑企業(yè)勞動合同 篇28
甲方(建筑施工企業(yè))：
名稱： 法定代表人：
地址：電話：
乙方(農民工)：
姓名： 性別： 年齡： 文化程度：
住址： 身份證號：
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結束止。
二、 工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：
三、 工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、 勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為：
五、 勞動保護1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施;
3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
六、 其他約定的事項
七、 違約責任本合同具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)： 法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：
年 月 日
此建筑企業(yè)勞動合同范本僅供參考，實際合同需要根據具體情況進行擬定，如果需要代寫合同或咨詢合同相關法律問題，歡迎直接來電詳談。
建筑企業(yè)勞動合同 篇29
居民身份證號碼(附身份證復印件)
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限
1.固定期限勞動合同
本合同于_____生效，于_____終止。
2.截止日期為完成某些工作任務的合同
二、工作內容和要求
第二條本項目由甲方聘用乙方
在任何崗位(工種)工作。甲方可以根據乙方能夠完成作業(yè)的工種，臨時調整乙方的工種和崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件
第四條甲方應在乙方進入施工現場前對乙方進行施工安全教育。甲方應為乙方提供崗前培訓(或書面交底)，乙方在上崗前已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種的操作證。
第五條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。
第六條甲方應根據國家有關法律法規(guī)建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的'勞動安全制度和各項規(guī)章制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險福利
第七條乙方試用期工資按崗位工資發(fā)放；
喉舌應在每月日前計算并支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
勞動合同終止或解除時，乙方應一次性支付乙方工資。
動詞（verb的縮寫）勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)打架、偷盜、賭博等違法違紀行為；
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(4)甲方嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
(a)在試用期內；
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方不能按照本合同的規(guī)定提供安全的工作條件或支付勞動報酬。
第十一條本合同的任何變更、解除、終止或續(xù)簽應在規(guī)定期限前通知對方，不得擅自變更、解除或終止本合同。
不及物動詞違約責任、勞動爭議處理及其他
第十二條甲乙雙方解除勞動合同時，應向乙方出具解除勞動合同的證明。甲乙雙方違法解除勞動合同的，應當按照有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定賠償對方。
第十三條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向項目所在地(區(qū)/縣)勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自裁決之日起，在法定期限內向人民法院提起訴訟。
第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他特殊協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。
乙方口(公章)(簽名或蓋章)
簽署日期:年月日
建筑企業(yè)用工勞動合同二嘴石腳手架有限公司
法定代表人孫潔
通訊地址:六安市磨子潭路郵編:237001乙方付永清男。
居民身份證號：家庭住址金寨縣油坊店鄉(xiāng)十堰村先進組
建筑企業(yè)勞動合同 篇30
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的`，每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 元，余款待任務完成后全部付給 。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
建筑企業(yè)勞動合同 篇31
福建建筑企業(yè)勞動合同是關于合同范本- 勞動合同方面的資料,
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工
資的預付 ‰，計人民幣
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
