在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么你有了解過通知嗎？
進一步加強和改進作風建設發言材料 1
一是要及時傳達，貫徹會議精神抓好落實，在思想上形成共識，在工作上形成合力。
二是要突出重點，圍繞問題整改抓好落實。
三是要加強領導，強化責任主體抓好落實，努力把專項行動作為推動工作的有力舉措。
進一步加強通知 2
中共區直屬機關委員會：
為進一步加強廣大黨員責任意識和大局意識，規范言行，切實調動黨員“為發展獻策、為發展獻力”的積極性和主動性，確保提前建成小康社會，區編辦于3月7日組織全體干部職工學習《關于進一步加強黨員干部監察管理的。通知》（以下簡稱《通知》）。會議由區編辦主任主持，區編辦綜合科李恒敏全文傳達。現將學習情況匯報如下：
當前，區正處在加快發展的關鍵時期，由于極少數黨員干部大局意識不強、發展意識不夠，出現了違法違紀現象，這些現象損害黨在群眾中的形象，嚴重影響社會穩定大局，在群眾中造成了惡劣影響。針對這一現象，區紀委、區委組織部提出以下整治措施：一是加強思想教育，提升道德修養和法律觀念；二是加強監督管理，堅決制止違法違紀現象的發生；三是加大懲處力度，嚴肅處理各類違法違紀行為。
會后主任就此次學習提出三點要求：一是各位黨員干部要認真開展自查，對照《通知》，在下村工作中查找是否存在“吃拿卡要”違紀行為，在“四區”建設過程中，是否存在修建違法建筑、搶栽搶種現象，上班期間是否聚眾，通過自查及時發現問題，將問題消滅在萌芽狀態。二是充分認識黨員干部違法違紀的嚴重危害性，進一步加強思想政治建設，增強黨員干部法律和紀律意識，堅決同一切歪風邪氣和違法違紀行為作斗爭。三是嚴格遵守工作紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事，嚴禁離崗辦理私事，如確有事需外出，應與分管領導打招呼，分管領導同意后方可離去。事后應及時補請事假條。
區編委辦
3月7日
進一步加強通知 3
物業公司進一步加強當前防汛防臺工作的通知提要：各管理處要充分分析本管理處防汛防臺可能存在的問題，突出防汛防臺重點，著力解決防汛防臺安全問題。特別要做好：屋頂垃圾的清理工作、上下水道的疏通工作
文章現的隱患和薄弱環節不放過、造成隱患和薄弱環節的原因沒有搞清楚的`不放過、整改措施不落實的不放過、責任人不明確的不放過。強調領導要帶隊檢查，展開防汛防臺的大檢查，力爭做到檢查全覆蓋，徹底排除防汛防臺的隱患。
一、嚴明紀律，加強值班制度
汛期期間，嚴明防汛紀律，要有大局觀念，服從命令。領導要帶頭值班，嚴格落實巡查制度。要嚴格檢查值班人員24小時堅守崗位的情況、盡職的情況、記錄是否完備的情況，要密切關注臺風、雨勢、水情的變化情況，隨時做好防汛信息的上傳下達。
二、完善預案，提升處置能力
各管理處要根據各自的臺汛風險，完善應急處置預案。要保障物資的到位，保持信息的暢通，要建立與政府部門和社會求援機構的聯系方式，確保快速應對。
上海E物業管理有限公司
安全生產辦公室
進一步加強通知 4
各鄉鎮（園區、辦事處）中、小學，縣直各教育單位：
為深入貫徹落實市局學校安全工作會議精神，切實保障廣大中小學生、幼兒健康成長，著力維護教育系統和諧穩定，結合近期縣局學校安全檢查情況，現就進一步加強學校安全工作通知如下：
一、充分認識做好學校安全管理工作的重要性。學校安全工作關系到教育事業的健康發展，關系到千千萬萬個家庭的幸福，關系到社會的穩定和民族興旺，意義深遠，責任重大，任務艱巨。各學校一定要從對廣大師生切身利益和生命安全極端負責的高度出發，充分認識加強學校安全工作的重要性和緊迫性，增強責任感和緊迫感，牢固樹立安全第一、穩定壓倒一切的思想，切實加強學校安全工作管理。
二、進一步完善落實學校安全工作責任制。各校要嚴格落實安全工作“一崗雙責”的責任制，學校校長是安全工作第一責任人，對安全工作負總責；分管安全工作的負責人對安全工作負直接領導責任。各校要迅速建立和完善學校安全管理規章制度，持續、扎實地抓好學校安全穩定工作，做到思想認識到位、措施落實到位，不斷改善學校安全條件和安全狀況。要將安全工作的各項職責層層分解，落實到人。
三、認真落實學校安全工作的各項防范措施。一是要加強學校安全防范管理。各學校要進一步加強校園安全防范，落實人防、物防、技防措施，建設安全校園。要確保學校保安人員全面到位，圍墻護欄和各種防護設備全面配備，重點部位視頻監控和報警設施全面覆蓋。要嚴格落實門衛登記和值班制度，對出入校園的外來人員必須進行登記，嚴禁精神病患者、來歷不明以及社會閑雜人員進入學校；要認真做好夜間巡邏工作，發現異常情況，要及時采取措施予以處置；要主動邀請當地派出所參與學校以及校園周邊的'安全管理，在學生放學期間，加強巡邏，做好安全保衛工作。
二是要加強校園及周邊安全隱患排查整治。各校要加大對校園及周邊安全隱患排查整治力度，徹底消除學校及周邊安全管理的盲區、死角；要建立健全校內安全管理工作的各項規章制度和安全應急機制，健全和完善安全管理工作長效機制。
四、加強安全知識教育，提高師生安全防范能力。3月26日是第十七個全國中小學生安全教育日，主題為：“普及安全知識，提高避險能力”。各校要根據自身實際，開展有針對性的安全教育和演練活動，切實提高廣大師生的安全防范和自我保護能力。要突出安全教育重點，加強交通安全、消防安全、心理健康以及法制教育等知識教育，并及時將安全教育活動的開展情況上報局綜管信息平臺（郵箱：xxx）。此外，各校要嚴格執行信息報送制度，每月報送安全工作信息不少于2條，為不斷構建和諧平安校園創造良好的社會輿論氛圍。
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20xx年xx月xx日
進一步加強和改進作風建設發言材料 5
以樹立良好的形象為重點、
以提高服務質量為目標、
以社會和患者滿意為標準，
踐行擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，做到“四個到位”：
一是“心”到位；
二是“說”到位；
三是“做”到位；
四是“管理”到位。
認真落實“四個服務”：
一是服務時間要精準；
二是服務意識要加強；
三是服務態度要轉變；
四是服務效能要提升。
進一步加強通知 6
尊敬的業主（用戶）：
為進一步貫徹落實業主大會通過的《**花園管理規約》的精神，嚴格規范進出小區的車輛和人員的管理，切實維護小區的良好秩序，確保小區居住人員的生命和財產安全，**花園業主委員會和深圳市鵬基物業南寧分公司**服務中心重申，在本小區嚴格按照《**花園管理規約》的各項規定加強對小區的管理，現將有關規定通知如下：
一、在本小區居住的`人員嚴格執行憑小區IC卡刷卡準入制度，沒有辦理IC卡的常住人員，請到物業服務中心辦理；
二、外來人員來訪憑本人有效證件在門崗辦理登記手續，并取得被訪人員同意后方能進入小區；
三、請各車主到小區物業服務中心進行登記并領取 “車輛園區通行證”；
四、未辦理IC卡的業主車輛，請車主憑車輛園區通行證經門崗核實后領取“臨時計費卡”方可進入小區，駛離小區時刷卡交費后方能離開；
五、路面車位僅供小區業主車輛停放。租戶車輛憑租房合同，由物業服務中心協助辦理地下車位租用手續，實行一車一卡一位，憑卡進出小區，并按租用車位停泊，嚴禁占用其它車位，不準占用路面車位；
六、外來車輛，非執行特殊任務的，一律不準進入小區；
七、出租車、送貨車進出小區必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業主的摩托車、電動車、單車憑小區IC卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執行南寧市物價局和房產局的規定。
九、本規定自二〇**年*月**日期實施，請各位業主（住戶）自覺遵守。
進一步加強通知 7
機關各科室、局屬各單位：
為嚴密防范各類安全事故，保障局機關正常工作秩序，現就進一步加強局機關辦公大樓防火防盜、安全值班等工作通知如下：
一、局機關辦公大樓防火防盜安全工作由局辦公室牽頭、局機關各科室共同負責，局機關各科室主要領導是本部門防火防盜安全工作第一責任人。
二、強化用電安全意識，不得擅自安裝或改變辦公室內電源線路，不得使用大功率電器。下班后要關閉電燈、電腦、打印機、傳真機、復印機、碎紙機、空調等用電設備，切斷辦公室電源。發現電器設備或線路故障，要立即關閉電源，并及時向局辦公室反映。
三、辦公室內嚴禁使用明火，嚴禁存放易燃易爆和有毒物品。發現辦公大樓有異味或不明氣體煙霧，要及時報告部門領導并通知辦公室。
四、加強用電管理，局辦公室不定期巡查各辦公室用電情況，發現違規用電行為及時進行糾正；加強消防設施管理，定期檢查消防設施狀況，確保完善完好。不得在樓梯、過道和疏散通道(尤其是消防栓及滅火器材前)堆放雜物，隨時保持應急通道通暢。
五、加強機關治安防范，妥善保管貴重物品和重要文件，做到人走門關窗閉。涉密文件按相關保密制度管理，現金按財務制度管理，個人財物自行負責。
六、加強門衛管理，嚴格來人來訪登記和值班制度。值班人員要按照值班時間堅守崗位，認真執行交接班制度，做好值班登記，有特殊情況可進行調班并向辦公室備案，不得漏崗。
七、嚴格責任追究。工作人員因疏忽大意或違反相關規章制度，造成用電事故、引發火災，導致國家財物損毀、文件丟失或其他損失的，按相關規定追究相應責任。
八、局屬各單位可參照本通知制定本部門安全管理相關制度，健全應急預案，確保安全無事故。
進一步加強通知 8
各學校：
為了進一步完善教師考勤制度，規范教師出勤管理，經研究決定，現將關于進一步加強教師考勤管理和考核的有關事宜通知如下：
一、考勤管理范圍
1、遲到、早退：
（1）每節課（包括晨讀），教師在鈴聲響時不在崗（包括無課教師不在規定辦公室辦公的）均視為遲到。
（2）早晨、中午到校，未按規定時間（早7:30--7:40，午2:20—2:30）簽到或代簽的視為遲到。
（3）凡上午、下午最后一節課未履行請假手續提前10分鐘內離崗者均視為早退。
（4）凡學校組織的各項活動、會議，按規定時間不到者視為遲到。
2、曠工：
（1）請假教師在規定返崗時間內未履行銷假手續且沒有按時到崗的按曠工論處。
（2）凡學校組織的各種活動（包括常規教學活動）未履行請假手續擅自不在崗者視為曠工。
（3）凡接管請假教師工作的教師，不得擅自離崗，否則視為曠工。
（4）未經批準請假不到崗或事后電話（口頭、補假條）請假者均視為曠工。
（5）請假教師不得提前離崗，否則視為曠工。
3、請假：
（1）請假條中未書面說明請假事由或電話請假的一律不予準假。
（2）請假天數在1天之內（包括1天）由學校負責人批準，但必須由請假教師自行協調其他教師接管當天所有工作，不得出現空檔；
請假兩天的由學校負責人加注意見報請中心校批準，超出3天的本人必須書面申請并持相關有效證明由中心校審核報請縣局批準。
二、考勤考核
1、遲到、早退的按照《考核細則》規定執行。
2、凡是不請假曠工的。一律依據《考核細則》中考勤所規定的亮分標準加倍扣分。
3、在值日過程中，查崗記錄有虛報、瞞報的，發現或經查實的，視考勤考核類別，給予責任教師和值日人員捆綁加倍扣分處分。
4、每學期正常事假（除履行請假手續的病假、產假或個人婚嫁外）累計超過10天的，將納入學期在崗教師績效考核的最低檔次。
希望各校接知后，組織教師認真學習，并嚴格貫徹執行
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20xx年xx月xx日
進一步加強和改進作風建設發言材料 9
1
進一步加強通知通用19篇
2
善謀劃、聚合力，提高效率。充分把握今年工作總體要求和目標任務，統籌謀劃，突出重點，勇于創新，細化舉措，凝聚合力，推動2022年該院疫情防控、新冠疫苗接種、健康扶貧、公共衛生、基本醫療服務等各項工作取得優異成績。
3
貼民心、轉作風，主動作為。樹立優質服務理念，經常深入村社、貼近群眾，圍繞轄區群眾就醫“急難愁盼”問題，持續謀劃實施“我為群眾辦實事”的具體民心實事。特別是當前要做好新年度老年人體檢工作啟動，結合醫院實際情況持續提升醫療服務水平，強化“中醫適宜技術”、“中醫藥項目”的臨床應用，不斷提升轄區內群眾的就醫獲得感。
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自覺扛起共產黨人的歷史使命。自覺融入健康中國戰略，堅持新時期衛生與健康工作方針，時刻踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫療衛生職業精神，加強黨建引領我院文化建設，培育和塑造醫學人文精神。
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自覺堅持學思用貫通，知信行統一。深刻理解其中蘊含的馬克思主義立場觀點方法，將學習成果有效轉化為指導醫院醫療發展的生動實踐，大力推進從以治病為中心向以人民健康為中心轉變，樹立大衛生、大健康理念，深入剖析挖掘我院發展問題根源，切實提升服務質量，保障醫療安全，讓群眾看病多一些便利、少一些負擔。
6
全力抓好整改落實，解決突出問題。錨定自己的不足，建立健全問題清單、措施清單、責任清單和效果清單，制定務實管用的整改措施，逐條明確路線圖、時間表和任務書，確保高標準完成整改任務，以實際成效向黨支部、全體干部職工及群眾交出一份滿意答卷。
7
堅持領導帶頭，突出問題整改。全體干部職工要把作風建設作為頭等大事、分內職責，抓緊抓實抓好，進一步運用好、鞏固好黨史學習教育成果，堅持從轄區內群眾“急難愁盼”問題做起，從小事做起，牢固樹立效率意識，不等不靠、不推不拖、說了就算、定了就干，使群眾真切感受到作風建設帶來的新風氣、新變化。
8
堅持統籌兼顧，推動工作落實。始終把整改落實貫穿活動始終，堅持邊查邊改、即知即改，對查擺出的問題，認真分析梳理，深入剖析根源，逐項制定整改措施，敢于動真碰硬，勇于自我革新，揭短亮丑，開刀治傷，不等不靠抓好整改落實；把開展“干部作風大提升”活動與推動新年度重點工作緊密結合，精心謀劃，用工作成效檢驗活動實效，確保作風建設活動有力有序開展，為轄區內群眾提供堅實的醫療服務保障。
進一步加強通知 10
集團公司各單位：
為進一步加強勞動紀律的管理和嚴格請銷假制度，經集團公司總經理辦公會研究決定，提出如下意見：
1、高度重視紀律管理，加強遵章守紀教育。各單位主要負責人要高度重視，采取有效措施，組織本單位職工認真學習《后勤集團公司職工考勤管理辦法》，強化每一名職工的勞動紀律觀念，養成嚴格遵守勞動紀律的良好習慣。
2、嚴格考勤制度，層層落實責任。各單位主要負責人為本單位紀律管理的第一責任人，考勤員為直接責任人。各單位的考勤員、辦事員和單位主要負責人，要切實負起責任，認真履行職責，嚴格考勤，對無故不到崗的職工要落實去向，確定原因，及時上報，并在考勤中顯示；嚴禁弄虛作假，嚴禁提前、拖后填報考勤。
3、深入開展自查自糾工作。全體職工應自覺遵守勞動紀律，工作期間不得擅離職守和做與工作無關的事情。各單位在勞動紀律管理中要針對有事有病不請假、代人請假、虛假請假、虛假考勤和虛假上崗等現象進行認真深入的自查自糾，嚴禁出現職工脫崗、雇人代崗、替人上崗等違反勞動紀律的。行為。
4、嚴格履行請、銷假制度。職工因病、因事離開工作崗位，須依據《后勤集團公司職工考勤管理辦法》辦理請假手續，所有假類要實事求是，按管理權限履行審批手續，請假期滿后，應按時到崗工作并及時辦理銷假手續。對本人不能履行請假手續者，要本人電話請假（后補請假條）。
5、嚴格督查制度，加強監督考核。各單位負責人要加強本單位職工勞動紀律管理，不得袒護隱瞞職工違背勞動紀律的行為。集團將組織人力資源部、監控部等單位定期或不定期對職工勞動紀律、考勤情況進行巡視和抽查，對違反勞動紀律的職工、違反考勤紀律的單位和人員，將按照集團勞動管理相關規定對當事人和單位主要負責人進行處理。
后勤集團公司
20xx年12月15日
進一步加強通知 11
處屬各單位黨總支(黨支部)、處屬各單位：
為強化我處治安防范工作，確保全體職工生產、生活、安全，就加強內部治安防范工作通知如下：
一、切實加強對治安防范的領導
各單位領導要高度重視，切實把治安防范工作列入議事日程，
建立健全各基層治保組織，配備專(兼)職人員，落實治安保衛責任。各單位主要領導對本單位的內部治安保衛工作負總責。要定期研究，解決治安防范工作存在的問題，將治安防范工作同生產經營同安排、同部署、同檢查、同考核。進一步完善內部治安保衛制度，落實各項治安防范措施。今后，凡內部單位因防范措施的不落實而發生重大案件或重大治安災害事故的，要按照《企業事業單位內部治安保衛條例》對單位主要領導和直接責任人予以處罰，并給予行政處分。情節嚴重的，要依法追究其法律責任。
二、迅速組織開展一次安全防范大檢查
各治保小組及單位領導立即對本單位開展一次以“查隱患，
堵漏洞”為主要內容的安全防范大檢查，著重對財務室、重要倉庫、要害部位的門衛、值班守護等進行逐項檢查，督促各單位落實好值班看守力量，健全安全保衛制度，對存在的問題、治安隱患要下達限期整改通知書。并做好檢查及整改情況記錄。對存在治安隱患不按期整改的，造成不良后果的。，要實責任倒查，追究單位領導和責任人的責任。
三、認真落實防范措施
各單位內部要加強巡邏守護力量。發揮治保組的作用，建立
嚴格的值班制度，財務室、重要物資倉庫、生產要害部位設專人守護，并安裝技防設施和報警裝置。嚴格執行現金、票據、有價證券、貴重物資器材等管理規定，確保安全。
四、開展經常性法制宣傳教育工作
各基層單位，要通過多種形式的法制活動，教育職工群眾增
強自防意識和法律意識，動員職工群眾參加群防群治工作，降低內部職工違法犯罪率。積極做好違規違紀人員的思想工作，做好外來人員的登記管理，努力維護治安秩序。
五、嚴格落實獎懲制度
各基層單位要建立健全公安保衛責任制，做好責任落實到人，
把治安保衛工作同職工的績效考核、獎懲制度緊密結合起來，調動各方面的積極性，落實各項治安防范措施。對工作不力造成后果的，要追究單位領導和當事人的責任，對發生重大案事件的單位依據有關規定實行“一票否決”。
進一步加強通知 12
各縣（市）局、各直屬所、州局機關各科室：
為確保車輛的安全，預防車輛事故發生，對車輛安全管理工作，務必引起高度重視，加強車輛和駕駛人員管理，確保全州質監系統車輛安全行駛，現將加強車輛安全管理有關要求通知如下：
一、加強日常檢查及維護，消除事故隱患。各單位要迅即對所有車輛進行一次安全檢查，對所有駕駛員要進行一次行車安全教育。駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。專任司機應實施定期檢查及保養，以維持機件壽命，確保行車安全。
二、嚴格管理，落實車輛安全責任。對車輛實行統一管理、統一調度。不得擅自將車輛交與他人駕駛，不得擅自出車，嚴禁公車私用。各縣（市）局分管領導和辦公室要切實履行好管理職責，嚴防因管理不到位而發生行車安全事故。
三、加強學習教育，強化安全意識，克服麻痹思想。各單位應加強駕駛員的交通法規學習，重點學習《中華人民共和國道路交通安全法》和車輛安全常識。通過學習，進一步增強駕駛員遵紀守法的自覺性，養成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習慣養成駕，努力努力避免各類車輛安全事故的發生。同時，針對已經發生的各類車輛安全事故，在全體駕駛人員中進行舉一反三的安全事故警示教育，真正做到警鐘長鳴，防患于未然。駕駛員要服從管理和調度，遵守交通規則，精心愛護車輛，禮貌行車，不開“霸王車”、疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車。
四、嚴格控制長途用，進一步規范長途用車。有公交能到達地方一般不要派車，凡需要用長途車的，事前應合理安排駕駛員，并對車輛發動機、轉向、制動、燈光和輪胎等重點部位進行全面檢查，嚴禁帶故障出車。凡長途用車，必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的。，乘坐人員有權拒乘；前排乘坐人員不系安全帶的，駕駛員有權拒載。凡長途用車兩百公里以上的，必須請示州局主管領導批準后才能出車。
五、嚴禁非駕駛員駕駛公車執行公務，嚴禁副科級以上領導干部以任何借口獨自駕駛公車外出，嚴禁將車輛交由非專職駕駛人員使用，嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車。凡違反規定的，追究單位領導責任和當事人的責任。
進一步加強通知 13
分公司各部門：
近日，江蘇省氣象臺持續發布“高溫紅色預警”。為保障公司旺季生產運營，落實“員工關愛行動”，切實抓好企業安全生產和職工高溫天氣勞動保護，推動“幸福東航”建設。現將防暑降溫工作做如下強調：
一、關注重點人員、強化高溫防護
防暑降溫工作事關職工安全健康權益，對于促進公司旺季生產安全，維護公司和諧穩定發展都有著重要的`意義。各部門要引起高度重視，尤其是一線生產單位和高溫作業單位，部門要合理安排高溫崗位及現場一線職工勞動作息時間；要及時提醒高溫下作業人員做好自身防護；要引導員工關注分公司公眾平臺的宣教信息，加強員工防暑意識。
二、加強后勤保障、提升服務質量
分公司企業號健康加油站已推送了高溫防護、中暑急救等衛生知識，各部門員工應及時關注學習。后勤部門要主動服務一線，提升服務水平，采取具體有效措施關心關愛員工。分公司為一線部門提供的降暑飲品(如綠豆湯、酸梅湯等)，盡量及時申領，并反饋信息以利改進。綜管部已給每位員工發放風油精用于防暑降溫，同時為機坪現場辦公室配備了應急藥箱，里面有常備的防暑藥品。
三、做好應急措施、保障安全生產
根據現在高溫天氣發展趨勢，綜管部即日起，每天將安派航醫前往機坪進行高溫健康巡診和宣教，直到高溫天氣結束，員工可現場進行咨詢。
各部門如遇輕度中暑癥狀，需第一時間現場處理(具體見應急處置預案)，同時及時聯系綜管部值班航醫(電話：85003039)。航醫及時趕往現場，提供必要的救護；如現場情況嚴重或經病情判斷為重癥者，應立即聯系當地醫療機構救治。
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20xx年xx月xx日
進一步加強和改進作風建設發言材料 14
xx區干部作風大整頓活動開展以來，我院正視并認真解決在實踐工作中存在的突出問題，制定了活動方案。在做好區委安排部署的活動任務同時，我院又結合省院《“吸取身邊腐敗案件教育涵養風清氣正政治生態”集中教育活動》，設計并同步開展了我院的集中教育等項活動，并嚴格按照區干部作風大整頓活動方案，先后進行了查擺問題、征求意見、開展批評和整改落實。我院在區委干部作風大整頓活動領導小組的正確領導下，在區委組織部督導組的精心指導和悉心幫助下，院領導班子和班子成員及三名副主任科員認真貫徹相關要求，深入抓好思想提升、深入聽取群眾意見建議、深入剖析自身問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在整個活動期間，我院堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，確保活動“不虛、不空、不偏”，不走過場，活動取得了一定實效。根據區委干部作風大整頓活動領導小組要求，今天召開專題會議，向大家介紹一下我院干部作風大整頓活動開展的相關情況：
01
召開動員大會，切實提高大家思想認識
成立了以院黨組 全面部署、組織、協調、指導作風大整頓活動的開展，并下設辦公室，為全面推進干部作風大整頓活動奠定了組織基礎。xx月xx日，我們在全院范圍內召開了活動動員大會，在會上我向大家重申了要認清形勢，統一思想，充分認識開展作風大整頓活動的重要性；班子成員及中層干部要落實職責，認真開展自查，專項整改，要確保活動取得實效。我還對下一步活動提出了明確要求：每名領導干部要主動認領責任，不折不扣地抓好各自部門的整改工作。每名法官干警也要做到有筆記，有心得，有問題清單，有剖析材料，有整改措施。雖然我們審判工作還非常繁重，特別是執行攻堅工作正處于關鍵時期，人手緊任務重，但通過動員大會，我們全體黨員領導干部還是做到了戮力同心，迎難而上，扎扎實實地開展了作風大整頓活動。
02
查擺問題
首先班子成員全面準確客觀地進行了自查，在“五弊”、“八不”、“八個領域”等方面按照“三對照、兩結合、一反思”的要求，即對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，結合工作實際和工作職責，反思自身表現，逐條列出存在的具體問題。
xx月xx? 會上，我向與會同志介紹了我院領導班子成員及其分管工作和xxxx年我院在審判效率、執行攻堅、司法體制改革、工作作風、司法公正廉潔等方面的情況，會上我們發放了征求意見表，對我院領導班子和班子成員在“寬松軟”、“躲怕推”、“虛縹緲”、“慵懶散”、“粗淺慢”等現象中是否存在問題認真聽取了與會同志的意見和建議。為加強作風改進，傾聽基層聲音，黨組班子成員走訪了包保貧困戶，向貧困戶征求意見和建議。開展談心談話活動，班子成員之間開誠布公地談心交心，把問題查找全、剖析透，為填寫“5個清單”做好準備。班子成員將個人對照檢查材料印發其他班子成員審閱，征求意見、查缺補漏、完善提高，并對擬在專題民主生活會上開展批評的問題進行了深入交流。作為院黨組書記，我與班子成員逐一談心，了解掌握班子思想、作風狀況和每名班子成員應解決的突出問題。黨組班子成員之間，班子成員與分管部門負責同志之間分別開展廣泛的談心活動。黨組成員主動接受黨員、干部和群眾的約談。各支部也相繼召開了組織生活會，開展自查、談心、批評與自我批評。全院黨員干警敞開心扉、坦誠相見，既肯定成績，又指出問題和不足，消除了模糊認識和思想障礙。我院對內、對外共發放征求意見表220份。通過自查、征求意見、談心、走訪，我們認真查找和審視了群眾對司法活動不滿意的地方，也深刻反思了自身的思想行為，深挖根源，認清危害，為下一步解決問題找準了方向。
xx月xx日召開了黨組擴大會，對自查問題進行審核，對征求來的意見問題進行梳理，班子成員和三名副主任科員主動認領，并逐條問題進行了原因剖析。對征求來的關于反映班子集體的問題，班子成員進行了主動認領。通過領導干部自查，征求本院法官干警和各方代表意見，走訪、談心，召開支部組織生活會，領導干部將征求的意見進行認領，梳理班子問題5條，領導干部55條，并將領導干部“5個清單”在全院范圍內進行了公示。
為強化正向激勵、提振法官干警信心，發揮示范引領作用，我院向區干部作風大整頓領導小組推薦了xxx、xxx、xxx等3名同志作為實干擔當典型，據此激勵廣大年輕法官干警在新時代要有新擔當新作為，要積極主動創造性地開展工作。
03
精準發力，解決突出矛盾和問題情況
在找準突出問題的基礎上，班子及班子成員和三名副主任科員緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系成長經歷，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，認真進行了剖析檢查。對查找出來的問題，對號入座，敢于擔責，主動認賬，逐一對照檢查。同時，班子成員主動對照 ?銷假。
二、請、銷假制度
全體職工均應執行請、銷假制度。凡需休假者，必須事先請假并獲批準后再離崗休假。
⑴、正常的休、值班安排由科室負責人自行掌握。
⑵、職工休婚假、產假、喪假、事假等，由科室負責人簽署意見，經醫院分管領導(護理崗位人員由護士總長審批)、院長在假條簽字批準，本人需將假條原件交醫院辦公室，復印件交科室主任留存后，可離崗休假。
⑶、因公出差、外出參加學術活動，須持有關文件由科室負責人簽署意見，經醫院分管領導審核簽字后，報經院長批準。本人需將假條原件交醫院辦公室，復印件交醫務科或護理部留存后，方可可外出參加進修、學習。
⑷、科室負責人需要請假的，由醫院分管領導同意，并報院長批準。
⑸、休病假，必須提供有效診斷證明，無病休診斷書及必要輔助檢查報告單者不得休病假。
⑹、因特殊情況不能辦理正常批假手續者，上班后2日內必須補辦請假手續，并說明事由，逾期不辦者按曠工處理。
⑺、休假期滿，應按時返回工作崗位，因特殊情況不能按時返回工作崗位者，應及時續假，不續假或續假未經批準而超假者，按曠工處理。
⑻、休假或出差返回工作崗位時，應及時到醫院辦公室銷假，歸崗上班時間以銷假時間為準。
三、嚴格加強考勤制度
1、各科室主任、護士長作為考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。如發現各科室考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰科主任、護士長當月津貼，填表人一次罰款100元，嚴重者給予紀律處分。
2、各科室考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位職工的出勤、休假情況。
3、各科室的考勤表必須由考勤員與科主任簽字后方可有效，在每月5日前將上月考勤表及時報到醫院辦公室。
4、堅持日考月報制度，對職工病、事假考勤、對外出規培、學習人員考勤，按相關文件執行。
四、嚴格遵守崗位制度
全院職工都應嚴格執行醫院各項規章制度，認真履行崗位責任制，對有違反者分別給予下列處罰：
1、嚴格遵守上班時間，禁止遲到、早退、私自串崗。對違反者，發現一次扣罰50元，月累計4次以上者，作書面檢查（試用期人員停職學習3天）。曠工1天扣發3天工資（包括基本工資及績效工資），；連續曠工3天的扣除半個月工資（包括基本工資及績效工資），停職學習7天；連續曠工10天的扣除當月全部工資及績效，停職學習15天；連續曠工10天或一年內累計超過20天（含20天）的，年度考核直接定為不合格，不允許增加本年度薪級工資。連續曠工超過15天或一年內累計超過30天的，予以無條件辭退。
2、各科夜班人員12點以前必須正常值守。護理崗位不得空崗、離崗，醫師必須保證隨叫隨到。對違反者，發現一次扣罰50元。
3、禁止工作人員在科室、診室、病房、病區走廊內吸煙或飲酒，違反者發現一次扣罰50元。
4、醫護人員上崗時，要衣帽整潔，佩戴胸卡，對違反者，發現一次扣罰50元。
5、禁止穿白大衣進入食堂就餐，對違反者，發現一次扣罰50元。
6、禁止上班時間玩手機、玩微信、搶紅包、打游戲，發現一次罰款100元。
7、禁止推諉患者。對患者冷、頂、硬、吵、推、拖造成患者不滿意，發現一次或被患者投訴一次罰款100元。
8、禁止個人隨意調班、換班，特殊情況確實需要調班、換班的需由科主任同意，并報辦公室備案。違反此規定者的按曠工處理。
9、禁止在工作場所、辦公地點和醫院領導、科室主任、護士長大聲吵鬧、無理反纏或辱罵領導，發現一次罰款200元。情節嚴重的停職、直至除名。
10、禁止在工作場所、工作時間大聲喧嘩、從事與工作無關的事情。對違反者，發現一次扣罰50元。
五、加強中層干部管理
1、中層干部要按時參加院例會和要求參加的。各種會議（包括科主任、支部書記、科護士長、護士長），無故不參加例會者，一次扣罰50元，全年累計5次不參加者，撤銷其職務。
2、中層干部外出，要向主管院長、院長請假，準假后，方可外出。
3、中層干部要及時、準確地將院例會精神做好記錄傳達到科室，如不及時傳達，發現一次扣罰50元。
六、加強組織領導
醫院成立加強勞動紀律檢查小組：組長：周魯軍
組員：邵海勇、申清濤、趙恩利、霍靜、劉琳、王懷興六、監督檢查
醫院勞動紀律檢查工作小組負責檢查全院職工勞動紀律及出勤情況，隨時抽查各科室人員出勤情況及出勤表填寫情況，如有不按規定填寫或填寫不完整的科室，追究各科主任、護士長的責任。對于違反醫院有關勞動紀律的行為給予嚴肅處理。
平原縣中醫院
20xx年12月11日
進一步加強通知 15
中共區直屬機關委員會：
為進一步加強廣大黨員責任意識和大局意識，規范言行，切實調動黨員“為發展獻策、為發展獻力”的積極性和主動性，確保提前建成小康社會，區編辦于3月7日組織全體干部職工學習《關于進一步加強黨員干部監察管理的通知》（以下簡稱《通知》）。會議由區編辦主任主持，區編辦綜合科李恒敏全文傳達。現將學習情況匯報如下：
當前，區正處在加快發展的關鍵時期，由于極少數黨員干部大局意識不強、發展意識不夠，出現了違法違紀現象，這些現象損害黨在群眾中的。形象，嚴重影響社會穩定大局，在群眾中造成了惡劣影響。針對這一現象，區紀委、區委組織部提出以下整治措施：一是加強思想教育，提升道德修養和法律觀念；二是加強監督管理，堅決制止違法違紀現象的發生；三是加大懲處力度，嚴肅處理各類違法違紀行為。
會后主任就此次學習提出三點要求：一是各位黨員干部要認真開展自查，對照《通知》，在下村工作中查找是否存在“吃拿卡要”違紀行為，在“四區”建設過程中，是否存在修建違法建筑、搶栽搶種現象，上班期間是否聚眾，通過自查及時發現問題，將問題消滅在萌芽狀態。二是充分認識黨員干部違法違紀的嚴重危害性，進一步加強思想政治建設，增強黨員干部法律和紀律意識，堅決同一切歪風邪氣和違法違紀行為作斗爭。三是嚴格遵守工作紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事，嚴禁離崗辦理私事，如確有事需外出，應與分管領導打招呼，分管領導同意后方可離去。事后應及時補請事假條。
xxx
20xx年xx月xx日
進一步加強通知 16
局機關各科室、直屬單位：
為維護正常工作秩序，防止各類安全事故的發生，保障全局干部職工和財產安全，現就進一步加強機關安全工作通知如下：
一、進一步強化安全責任
堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，各科室和直屬單位要從落實崗位責任制著手，牢固樹立“責任制不落實是第一隱患”觀念，依法將安全責任落實到每一個崗位、每一個工作環節上。全體干部職工要崩緊安全這根弦，進一步增強安全意識，在認真履行職責的基礎上，積極做好本單位、本崗位內安全工作。
二、加強水電消防安全管理
(一)嚴禁在辦公室使用非辦公用電器，不準亂拉電線、亂接電源和使用電烤爐。做到出門斷電，隨手關燈、關計算機、打印機等。及時檢查更換老化插座及用電設備。提倡節約用水，及時更換破損用水設備和管道，防漏水、滲水造成財產損失和形成安全隱患。
(二)要自覺加強消防安全的管理，對消防設施進行全面的檢查和更換。人人增強防范意識，發現異味、火患及時通知局辦公室，必要時撥打119報警。會議室、檔案室等重點防火部位，按公安消防部門的規定配備消防器材，設立禁止煙火標識。嚴禁擅自移動或破壞辦公樓內消防設施、安全疏散標志、事故照明設施、滅火器材等。
三、加強綜治安全管理
一是開展安防設施檢查。辦公室對機關公共安保設施要定期測試，保證正常使用。要加強對辦公室門鎖、鑰匙的管理，切實做到人員調離本部門收回鑰匙。同時對辦公室門窗等進行細致安全檢查，起到安防作用。
二是執行安防有關制度。涉密部門加強對機密文件、檔案等重要文件的'管理，節假日期間要鎖好封嚴，實行專人保管，嚴防失盜。財務部門嚴禁超規定的款額存放現金，保險柜要使用密碼鎖。個人管理好現金、有價證券、貴重物品等，重要物品入柜上鎖，錢包手機鑰匙隨身攜帶，職工個人現金不得存放在辦公室內。
三是做好危源控制。窗外不要放易倒、易風吹跑的東西，檢查空調隔離門(窗外)是否關閉，防高空降物傷人。要有防范意識，遠離危險源。緊急情況保持冷靜，在保護好自身的前提下，協助專業人員科學參與社會救援。
四、加強危化品管理
食品藥品檢驗所和相關執法單位和部門要加強查封扣押(先行登記保存)或檢驗抽樣特殊藥品及試藥試劑庫房的安全管理，按規定做好特殊藥品、易燃易爆設施、試藥試劑和易制毒化學品的采購、保管和領用全過程的安全管理，嚴防爆炸、失火、被盜等事故的發生。
五、做好行車行路安全管理
加強車輛管理。公車要嚴格執行公車管理規定，做到勤檢查、勤維護和按時保險保養，確保車況良好。干部職工私車要停好、管好。提倡文明行車、遵守交通規則，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。
六、開展安全大檢查
各科室和直屬單位要認真組織開展1次全面自查，發現安全隱患，立即采取措施加以整改，自身難以解決的要及時報告，提出意見，消除各類事故隱患，避免發生事故。自查主要包括辦公場所的電線、網絡線路、電話線、插座有無破損、漏電，空調、計算機、打印機、復印件等電器有無老化、漏電，煙灰缸、垃圾桶、桌面、地下等有無暗火、明火，門窗有無變形、松動、破損和關好、鎖好，對各類電器用品的操作是否正確、規范，公務車輛的各項性能是否存在安全隱患等。局機關保衛人員要加強節假日和夜間巡邏，發現問題及時制止、及時報告。
進一步加強通知 17
尊敬的業主（用戶）：
為進一步貫徹落實業主大會通過的《xx花園管理規約》的精神，嚴格規范進出小區的車輛和人員的管理，切實維護小區的良好秩序，確保小區居住人員的生命和財產安全，xx花園業主委員會和深圳市鵬基物業南寧分公司xx服務中心重申，在本小區嚴格按照《xx花園管理規約》的`各項規定加強對小區的管理，現將有關規定通知如下：
一、在本小區居住的人員嚴格執行憑小區IC卡刷卡準入制度，沒有辦理IC卡的常住人員，請到物業服務中心辦理；
二、外來人員來訪憑本人有效證件在門崗辦理登記手續，并取得被訪人員同意后方能進入小區；
三、請各車主到小區物業服務中心進行登記并領取 “車輛園區通行證”；
四、未辦理IC卡的業主車輛，請車主憑車輛園區通行證經門崗核實后領取“臨時計費卡”方可進入小區，駛離小區時刷卡交費后方能離開；
五、路面車位僅供小區業主車輛停放。租戶車輛憑租房合同，由物業服務中心協助辦理地下車位租用手續，實行一車一卡一位，憑卡進出小區，并按租用車位停泊，嚴禁占用其它車位，不準占用路面車位；
六、外來車輛，非執行特殊任務的，一律不準進入小區；
七、出租車、送貨車進出小區必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業主的摩托車、電動車、單車憑小區IC卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執行南寧市物價局和房產局的規定。
九、本規定自20xx年xx月xx日期實施，請各位業主（住戶）自覺遵守。
xxx
20xx年xx月xx日
進一步加強通知 18
機關各科室、局屬各單位：
為嚴密防范各類安全事故，保障局機關正常工作秩序，現就進一步加強局機關辦公大樓防火防盜、安全值班等工作通知如下：
一、局機關辦公大樓防火防盜安全工作由局辦公室牽頭、局機關各科室共同負責，局機關各科室主要領導是本部門防火防盜安全工作第一責任人。
二、強化用電安全意識，不得擅自安裝或改變辦公室內電源線路，不得使用大功率電器。下班后要關閉電燈、電腦、打印機、傳真機、復印機、碎紙機、空調等用電設備，切斷辦公室電源。發現電器設備或線路故障，要立即關閉電源，并及時向局辦公室反映。
三、辦公室內嚴禁使用明火，嚴禁存放易燃易爆和有毒物品。發現辦公大樓有異味或不明氣體煙霧，要及時報告部門領導并通知辦公室。
四、加強用電管理，局辦公室不定期巡查各辦公室用電情況，發現違規用電行為及時進行糾正；加強消防設施管理，定期檢查消防設施狀況，確保完善完好。不得在樓梯、過道和疏散通道(尤其是消防栓及滅火器材前)堆放雜物，隨時保持應急通道通暢。
五、加強機關治安防范，妥善保管貴重物品和重要文件，做到人走門關窗閉。涉密文件按相關保密制度管理，現金按財務制度管理，個人財物自行負責。
六、加強門衛管理，嚴格來人來訪登記和值班制度。值班人員要按照值班時間堅守崗位，認真執行交接班制度，做好值班登記，有特殊情況可進行調班并向辦公室備案，不得漏崗。
七、嚴格責任追究。工作人員因疏忽大意或違反相關規章制度，造成用電事故、引發火災，導致國家財物損毀、文件丟失或其他損失的，按相關規定追究相應責任。
八、局屬各單位可參照本通知制定本部門安全管理相關制度，健全應急預案，確保安全無事故。
xxx
20xx年xx月xx日
