全國團建先進縣申報材料
團××區(qū)委自去年被定為“全國團建先進縣(區(qū))創(chuàng)建單位”以來，加大創(chuàng)建力度，從組織建設、特色活動、長效機制、典型示范四方面入手，全面實施共青團固本強基工程，進一步增強團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，不斷推動團工作邁上新臺階。
一、抓好組織建設，強化團建創(chuàng)新
我們堅持依托黨建帶團建，創(chuàng)新形式加大團建工作力度，有效加強基層團組織建設。
1、加大黨建帶團建力度。堅持定期向分管領導匯報工作，爭取上級領導的支持，研究和制訂解決問題的措施。聯(lián)合區(qū)委組織部召開全區(qū)共青團固本強基工作現(xiàn)場會議，下發(fā)《關于實施××區(qū)共青團固本強基工程的意見》等一系列政策性文件，把團建工作的各項任務納入了各級黨建工作總體規(guī)劃，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核，有力地保證了團建各項工作的落實。我們還積極推進非公團建工作，不斷拓展團建工作領域。
2、加大基層團委建設力度。在各級團委換屆過程中，我們聯(lián)合區(qū)委組織部下發(fā)文件，對團委班子人選條件、團干部的培養(yǎng)等內容做了明確規(guī)定，并集中半年時間完成團區(qū)委、區(qū)直團委和鎮(zhèn)(街道)團委的換屆工作。在新配備的團干部中，平均年齡為28周歲，大專以上文化程度100%，團干部整體素質有了明顯提高。認真抓好“推優(yōu)”工作，為黨組織輸送新鮮血液。一年來，共推薦優(yōu)秀團員入黨385人，“推優(yōu)”入黨占團員入黨比例的100%。
3、加大后進團支部整頓力度。結合村黨支部換屆的契機，對班子配備不齊的村團支部進行調整充實，選準配強支部帶頭人，同時舉辦全區(qū)農村團干培訓班，有效提高班子的整體合力。經過調整后，全區(qū)174個村團支部班子配好配齊，團干平均年齡為29周歲，高中以上文化程度占86%。
二、抓好特色活動，強化組織活力
我們堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，精心組織一系列特色活動，全面活躍基層團組織的活力。
1、創(chuàng)新載體，大力開展思想道德教育活動。在增強團員意識主題教育中，我們把思想道德教育同豐富有趣的實踐體驗活動結合起來，成功舉辦了“千名團員游××”活動，組織千名優(yōu)秀團員參觀歷史文化古跡和知名企業(yè)，并將《××區(qū)共青團員自律公約》制成小卡片分發(fā)到每名團員手中，讓團員在體驗活動中獲得教育。我們還通過組織“我為團旗添光彩”、“我與祖國共奮進”等一系列活動，不斷增強團員的時代責任感和歷史責任感。
2、找準切入，大力參與新農村建設。緊緊圍繞構建和諧社會、建設新農村的時代主題，找準服務黨政中心的切入點。團區(qū)委開展“志愿服務進農村”活動，組織青年志愿者隊伍深入農村，服務農村基層發(fā)展。扎實推進“青春建功新農村”和“雙千雙萬”活動，發(fā)動區(qū)直團組織與村(居)、五四紅旗團委單位與村(居)結對開展幫扶活動，進一步強化基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開展“鄉(xiāng)村青少年文化節(jié)”活動，以“送文化、送科技、送法律、送健康、送溫暖”為主要內容，開展貼近基層、貼近青年、貼近實際的服務活動，營造積極、健康、向上的文化氛圍。一年來共籌集資金32萬元，修建圖書室、籃球場23個，開展各類大型文藝演出8場，慰問困難群眾150戶，資助貧困學生180名。
3、整合資源，大力服務青年健康成長。組織青年企業(yè)家協(xié)會實施扶貧助學“雙百工程”活動，每年幫助扶持100戶以上的貧困戶和100名以上的特困學生。我們還同e京××茶座攜手開展網上助學行動，發(fā)動熱心網友捐資助學，幫助部分受災的貧困學子完成學業(yè)。三年來共籌集資金45.77萬元，資助大、中、小學生639名。
4、拓展空間，大力建設青少年活動陣地。加大人力、技術投入力度，辦好××共青團網站和《××團訊》，為11個鎮(zhèn)(街道)團委配置了電腦，逐步實現(xiàn)各級團屬網站的資源共享和整體聯(lián)動。積極爭取社會各界支持，建設青少年活動中心，配套圖書室、健身室等活動設施，經常性開展群眾喜聞樂見的文體活動，活躍青年文化生活。
三、抓好長效機制，強化工作保障
我們在建立健全相關制度的同時，嚴格抓好制度落實，確保各項工作有序開展。
1、建立健全學習制度。我們以創(chuàng)建學習型團組織為抓手，要求機關全體同志做到“六個一”：每天堅持一小時學習，每月撰寫一次學習心得，每季在團干會上進行一次學習心得交流，每半年撰寫一份調查報告，每年參加一次學習參觀，每兩年參加一次團干培訓。同時，成立團區(qū)委學習中心組，定期組織機關團干和基層團組織負責人進行理論學習。
2、建立健全工作制度。在活動的設計、實施、總結上制訂了調研制度、項目運作制度、分工協(xié)作制度、宣傳信息工作制度等一系列制度，促進各項工作的制度化、規(guī)范化。
3、建立健全評比制度。堅持每季度舉行基層團建工作匯報交流會，總結交流各地工作經驗，聽取基層團組織的意見及建議。堅持每年一次的團建工作評比考核制度，組織各單位進行交叉評比，學習先進，激勵后進，充分調動基層團干的工作積極性和主動性。
4、建立健全掛鉤聯(lián)系制度。建立由團區(qū)委機關同志掛鉤基層團委制度，規(guī)定機關干部每月要有4次以上到基層進行調研，指導掛鉤聯(lián)系點開展工作，幫助解決團建工作中存在的問題。
四、抓好典型示范，強化整體成效
我們注重發(fā)揮典型示范作用，充分調動基層團組織的積極性，推進創(chuàng)建工作的扎實開展。通過確定農村、社區(qū)、學校、機關企事業(yè)等各種類型的共青團固本強基工程示范點創(chuàng)建單位，制定示范點工作規(guī)范，組織對各創(chuàng)建單位進行檢查評比，命名7個示范點。通過抓好一批，帶動一批，努力鞏固擴大創(chuàng)建成果。組織有關單位到示范點觀摩學習，推廣好的經驗做法。對基礎較差的基層團組織采取結對幫扶、重點培訓等形式進行指導，通過幫帶，創(chuàng)建工作的整體水平有了很大提高。XX年，××鎮(zhèn)××村團總支榮獲全國“五四紅旗團總(支)部”稱號，××鎮(zhèn)團委榮獲廣東省“五四紅旗團委”稱號，××中學榮獲廣東省“五四紅旗團支部標兵” 稱號，××鎮(zhèn)××村榮獲廣東省“共青團固本強基工程先進農村團支部”稱號。