工廠廠紀廠規規章制度
在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的工廠廠紀廠規規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠廠紀廠規規章制度1一、本廠員工應遵守本廠一切的規章制度，樂觀協作各車間主管的指揮和監督，對支配的職務和工種有建設性看法時，可以口頭或書面陳述。
二、員工平常的言行舉止應懇切、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關懷以爭取工廠榮譽。
三、員工均按時上下班，工作時間開頭后3分鐘至于15分鐘以內到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的`員工為曠工論處，同時提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發當天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特殊狀況，準時報告，均可以酌情處理。
四、員工未經支配學習不得開動生產設備，儀器，各車間主管需嚴格確保平安生產。
五、各車間主管應做好帶頭作用，做好自身職務，領導好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協力把本廠工作效益提高。
六、各車間主管必需嚴格遵守工廠規章制度，對所屬員工按規章制度監督管理，不得知情不報，蓄意隱瞞，一經發覺，嚴峻處理。
七、員工違反工廠規章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有貢獻者或供應違反本廠規章制度情報者予以嘉獎，對供應情報者保密。 (以上金額為人民幣)
工廠廠紀廠規規章制度2一、編寫規章制度的目的、范圍和制度制定程序
目的：制定規章制度是為了規范企業內部員工行為，加強企業管理，保證企業正常運轉，提高企業效益。
范圍：規章制度適用于企業所有員工，涉及企業內部所有行為和工作。
制度制定程序：
1、確定組織編寫規章制度的部門以及負責人；
2、收集、了解實際情況，制定初步草稿；
3、在企業內部進行討論與征求意見；
4、修改、完善草案；
5、公布，正式實施；
6、規章制度實施后需要不斷進行評估和修訂。
二、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定
1、《勞動合同法》：明確了用人單位與勞動者簽訂勞動合同的權利、義務和法律責任，保障勞動者權益。
2、《勞動法》：規定勞動者和用人單位的權利和義務，保障勞動者的基本權益。
3、《勞動保障監察條例》：規定了勞動關系監管的范圍和內容，保障勞動者權益。
4、《行政管理法》：規定行政管理的基本原則，建立了行政權力保障機制。
5、公司內部政策規定：包括企業章程、行為準則、考核制度等。
三、制定各項制度的`名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
1、考勤制度：目的是規范員工的出勤情況，確保勞動生產的正常運轉。內容包括考勤時間、考勤方式、請假制度等。
2、安全生產制度：目的是保障安全生產，防止職業傷害事故發生。內容包括安全管理制度、應急預案、安全設備的保養與使用等。
3、職業道德規范：目的是規范員工職業行為，提高企業整體形象。內容包括員工職業操守、遵守行業規范、業務素質等。
4、財務管理制度：目的是規范企業的財務管理，保證企業的財務安全。內容包括財務管理規范、會計制度、預算管理制度等。
5、紀律處分制度：目的是確保企業的治理體系，維護企業的秩序。內容包括行為規范、處分流程、處分種類等。
四、充分考慮符合中國法律要求
以上各項制度需要充分考慮中國法律法規，在制定時參考相關法律法規，確保企業規章制度符合法律要求。同時，在實施制度時，需要嚴格按照法律法規的要求執行，確保企業合法合規經營。
工廠廠紀廠規規章制度31、車間工作人員應堅持良好的個人衛生，勤洗澡、勤換衣。
2、全部人員進入車間必需穿戴工作服、工作帽、工作鞋、頭發不得外露，工作服和工作帽必需堅持清。
3、車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。
4、車間內嚴禁吸煙，隨地吐痰，如發覺處以50—200元罰款。
5、未經允許非加工人員不得進入加工車間;經部門同意后，必需由廠內人員伴隨可進入。
6、加工操作臺、機械設備、工器具應常常清洗，不得有銹蝕，并堅持清潔。
7、生產車間和其它場所的廢棄物，必需隨時去除，并準時清理出車間。
8、車間內工作區域只能存放有少量即將使用的`包材，必需將其擺放整齊，不得隨便丟棄。
9、每一天工作結束后，必需徹底清洗加工場地的地面、墻壁、機器設備等，車間內不能遺留任何原材料、包裝物。
10、生產車間和其它工作場地內應堅持清潔，不得堆放雜物，生產中的廢棄物應隨時清理和去除。
11、車間內的更衣室、鞋架、洗手消毒間等，應常常進行清掃，堅持清潔。
注：為了大家的工作與健康，請遵守以上規定。
工廠廠紀廠規規章制度4一、目的與范圍
1、目的
為規范員工的行為規范，提高企業管理水平，確保企業發展方向明確、有序推進，為企業提供有力保障。
2、范圍
適用于本企業的所有員工，規定其職業行為及日常工作中需注意的事項。
二、制度制定程序
1、確定需制定的制度
對公司內部管理存在問題或業務需要做出調整等，需制定新的制度時，確定需要制定的具體內容及適用范圍
2、起草制度
根據公司的需求，起草制度草案
3、審批制度
將草案上報給相關領導進行審批，在經過多次修改、完善后得到最終批準
4、發布制度
將審批通過的制度進行公示并向有關人員進行解讀
三、相關法律法規和公司內部政策規定
1、 《勞動合同法》
該法規定了勞動合同的必備要素、勞動合同的解除、變更等內容
2、 《勞動法》
該法是中國勞動法律體系的基礎，其內容包括勞動合同、工資、社會保險等方面的規定
3、 《勞動保障監察條例》
該條例是指勞動保障機構對勞動法實施過程中進行監督、檢查、指導，并發現問題及時加以處理；給出了行政處罰的規定
4、 《行政管理法》
該法規定了行政管理工作的基本原則、程序和方式，是中國行政管理工作的'基礎法律
四、規章制度
1、員工入職制度
名稱：員工入職制度
范圍：全公司
目的：規范員工入職程序，確 ……此處隱藏2575個字……人事部門、部門主管和員工本人執行程序：每天上下班前，員工需刷卡簽到，離開時需刷卡簽退。員工請假需提前申請，并獲得上級主管的批準。責任追究：不按要求簽到簽退、遲到早退、曠工等行為將受到相應紀律處分。
2、安全管理制度名稱：《企業安全管理制度》范圍：全體員工適用目的：保障員工人身安全，防止事故的發生內容：包括勞動安全、消防安全、職業衛生等方面的管理規定責任主體：安全生產責任人、部門主管和員工本人執行程序：每年進行安全教育和培訓。部門主管需檢查和整改部門安全隱患，每年組織消防演練等。責任追究：如果因工作環境原因導致事故發生，責任主體將被追究相應責任。
3、違紀管理制度名稱：《企業員工違紀管理制度》范圍：全體員工適用目的：規范員工行為，維護企業秩序，維護公平公正內容：包括違反紀律、違法行為等違規行為的管理規定責任主體：紀律處分委員會、部門主管和員工本人執行程序：違規員工將接受紀律處分，包括警告、記過、記大過、降職、解雇等。責任追究：依據規定，對于涉嫌違法行為的員工，將報告公安機關或有關管理部門處理。
工廠廠紀廠規規章制度11危險化學品倉庫設專人管理，職責如下：
一、負責全廠所需物資的供應工作。倉庫保管員應嚴格執行危險化學品儲存管理制度，生疏儲存物品的性質，保管業務學問和有關消防安全規定。
二、嚴格執行危險化學品的出入庫手續，對所保管的危險化學品必需做到數量精確，帳物相符，日清月結。28日前辦理完出入庫手續，完成當月原材料、產成品盤存報表。
三、負責按消防要求對倉庫內的'消防器材進行管理、定期檢查、定期更換。
四、負責對庫房進行定時通風，通風時不得遠離倉庫。做到防潮、防火、防腐、防盜。
五、負責庫存物品按要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。
六、負責對因工作需要進入倉庫的職工進行監督檢查，嚴防原料、產品流失。
七、負責準時清點庫存，做到心中有數，以便按生產方案提前上報選購方案，保證生產。
八、負責勞保用品的管理、發放工作。
九、負責倉庫內及其四周的衛生，定期進行清掃。
十、按時完成廠領導交辦的其他工作。
工廠廠紀廠規規章制度12一、目的：
為了規范員工的行為舉止，保證企業的正常生產經營秩序，提高企業的經濟效益和社會效益。
二、范圍：
本規章制度適用于公司全體員工。
三、制度制定程序：
2、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定。
3、制定制度草案，進行部門內部討論，尋求意見。
4、經過公司法務部門審核并取得法律意見書、簽字同意，并上報總經理審批。
5、經總經理審批后，公示三天，征求員工意見。
6、修改完善后正式出臺實施。
四、制度內容：
1、《廠規》：制定員工行為準則，包括員工的'工作時間、出勤、服裝、紀律等規定。
2、《廠紀》：明確崗位職責，規范員工的日常行為，包括禁止酗酒、不文明行為、違反保密規定、滋擾同事等行為。
3、《工廠員工規章制度》：規定員工的權利、義務和責任，包括員工的工作時限、假期、不當行為的處分等。
4、《安全生產制度》：明確員工在生產過程中的安全意識和行為要求，包括生產場所的安全、操作規范、安全設備的使用等規定。
5、《財務管理制度》：規定企業財務管理的制度和流程，包括賬務管理、報銷管理等。
6、《人力資源管理制度》：規定企業人力資源管理的制度和流程，包括人事管理、員工招聘、薪酬福利、績效考核等規定。
五、責任主體：
1、企業管理層：責任主體為企業管理層，需對制度實施過程進行監督和評估，保證規章制度的有效實施并及時進行修訂完善。
2、員工：員工必須遵守企業規章制度，尊重企業安排，完成各項任務并保護企業知識產權。
六、執行程序：
1、考核檢查制度：制定年度考核評估制度，對員工實際表現進行評估，對不符合要求的員工進行相應處理。
2、違紀違規處理程序：對員工違反規章制度的行為，采取警告、罰款、降職、撤職等相應處理，情節嚴重者給予辭退處理。
3、制度宣傳教育：加強員工宣傳教育工作，增強員工的規章制度意識和行為自覺性。
七、責任追究：
對于未遵守企業制度規定的員工，企業將根據實際情況，采取相應的紀律措施，對責任人進行嚴肅處理，確保規章制度能夠有效執行。
工廠廠紀廠規規章制度131、仔細貫徹執行國家和地方有關方針、政策、法規及本企業的有關規章制度，對車間工人在生產中的安全和健康負直接領導責任。
2、車間在支配、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必需同時將安全生產工作貫徹到每個生產環節中去，使安全生產常常化、制度化、具體化、標準化。仔細組織好安全檢查，至少每月組織一次全面檢查，針對隱患和存在的問題準時實行措施，在保證安全的前提下進行生產。
3、會同安技部門組織職工的安全教育和專業崗位培訓，特種作業人員按有關規定經考試合格，取得操作證后，方可獨立上崗操作。新工人、新調換工種人員必需進行安全教育，并經考試領取操作合格證后方可上崗。
4、組織制定本車間負責的'檢修和臨時任務的安全措施，主管部門審查后執行，并有專人現場指揮。
5、負責提出改善勞動條件的項目和實施方案，不斷改善勞動條件。
6、對企業發生的因公傷亡事故負責現場愛護，準時上報，安技部門查明緣由，制定防范措施，負責徹底整改和措施的具體實施。
7、教育監督職工正確使用個人勞動防護用品。
工廠廠紀廠規規章制度14一、本廠員工應遵守本廠一切的規章制度，主動協作各車間主管的指揮和監督，對支配的職務和工種有建設性意見時，可以口頭或書面陳述。
二、員工平常的言行舉止應老實、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關心以爭取工廠榮譽。
三、員工均按時上下班，工作時間開始后3分鐘至于15分鐘以內到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的'員工為曠工論處，同時提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發當天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特別狀況，準時報告，均可以酌情處理。
四、員工未經支配學習不得開動生產設備，儀器，各車間主管需嚴格確保安全生產。
五、各車間主管應做好帶頭作用，做好自身職務，領導好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協力把本廠工作效益提高。
六、各車間主管必需嚴格遵守工廠規章制度，對所屬員工按規章制度監督管理，不得知情不報，蓄意隱瞞，一經發覺，嚴重處理。
七、員工違背工廠規章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有奉獻者或提供違背本廠規章制度情報者予以嘉獎，對提供情報者保密。(以上金額為人民幣)