企業普通員工個人原因辭職信

進入一家公司一段時間后，某種情況下，我們會告別公司，這時候就要寫好辭職信了。那么如何把辭職信做到規范、合理呢？以下是小編精心整理的企業普通員工個人原因辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的領導：

您好！

我因為個人的想法發生了一些變化，我決定還是辭去我在公司的工作吧，我知道公司把每一個人員工都十分的重視，從來都不會輕視任何一個人，但是很抱歉，我經過這半年多的工作，我開始慢慢的認清自己，我想辭職完全是因為我的個人原因，跟領導您一點關系都沒有。

其實在公司的這半年我的收獲還是很大的，雖然說在工作上沒有擁有什么過高的成就，至少讓我累積的工作經驗，以及認識了您還有那群同事們，這也是我難得的財富，不是嗎？這半年我在工作中跟著同事前輩們學習到了不少的東西，我的進步也是有的，但是我個人卻不滿意。我現在是公司的普通員工，按照我現在這樣工作下去，可能一輩子就是個普通員工了吧，為什么那些跟我年紀差不多的年輕人一上任就是主管、經理這樣的位置？還不是因為別人的學歷高，然后實習的公司也好，這么多條件加持，讓他們的起點就比我高了不止一個檔次，這讓我屬實覺得有點難受啊，我現在年紀也還年輕，還有很多的發展空間，我及逐漸有了想法。

我想辭職去考研，我現在算是看清明白了，只有無限的提升自身，才能更容易的得到別人的認可，其實這件事我早在幾個月前就開始準備了，現在馬上就要開始初試了，我想把更多的精力用在學習上，我沒辦法這方面都顧及到，所以我只能選擇辭職，我現在越來越覺得自己從大學畢業之后，直接出來找工作就是一個天大的錯誤，不過事事都有它發生的意義，這不這半年的工作，讓我徹底堅定了考研的信心。現在不難發現，學歷就是去往大公司的最好的一塊敲門磚，而學歷越高，供自己選擇的機會就越多，工資這方面是更是會舒服得多，去考研是我當前最好的選擇。

我實在是不想一直都是一個普通員工了，我也想體驗當經理的感覺，這就叫做明明有工作能力，還是奈何工作經驗不足，學歷也低。我也是有理想有抱負的人，并不是甘愿平庸的人，所以我的驕傲不允許我繼續工作下去了。我不知道您還記不記得，我的簡歷求職意向就是部門經理，但是面試的時候被您告知，以我的條件只能在公司做一個普通員工，我由于當時十分的渴望擁有一份工作，我就欣然接受了，我很抱歉，這才半年我就需要辭職，這一定會給您帶來些許的困擾吧？我先在此跟您道歉了。

最后祝公司一切順利，規模越來愈越大，早日成為行業的翹楚，能吸收更多的人才，創造出更大的輝煌。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日