企業家能保持旺盛的斗志和向前沖的激情，凡是靠自己打拼出來的企業家，絕大多數都是這個企業最頂級的人。您收藏了哪些著名企業家經典語錄？勵志的句子小編特地為大家精心收集和整理了“著名企業家名言金句摘抄”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
著名企業家名言金句摘抄【篇一】
1.省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
2.魔鬼存在于細節之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
3.失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。——班杰明·羅森
4.我每天都自問有沒有犯錯誤。——梁昭賢
5.若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧
6.對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛
7.21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
8.當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。當你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。
9.卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
10.無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
11.不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯
12.創業初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會更加努力經營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應付未來的挑戰，極有助益。 ——邱永漢
13.要應對快速變化帶來的挑戰，企業管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業務邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
14.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
15.經常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾
16.沒有失敗者，只有幸運者。——馬云
17.不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助
18.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
19.記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
20.造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助
著名企業家名言金句摘抄【篇二】
21.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
22.人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
23.惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。。——殼牌石油公司德格
24.多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
25.全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
26.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·里德
27.差錯發生在細節，成功取決于系統。——比爾·馬瑞特
28.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
29.不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生
30.是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
31.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
32.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
33.出錢出力，為國家做事。——辜濂松
34.創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。
35.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
36.創業企業應該牢記，自己與小企業有本質的不同——有明確的最終目標去為之奮斗。這個山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調整是最普遍的現象。其實，名片網創業前期也有許多大企業作風的后遺癥：凡事一定計劃、要戰略，甚至要站在VC(風險投資)的角度考慮。現在我們不會了，一年多的實踐，我們已經明白公司現今能順利發展，是靠調整出來的，不是靠戰略規劃出來的；是靠靈活應變、靈敏的嗅覺和頑強的生命力才能得以實現的。 —— 石云 《王青：創業怎樣去打“游擊戰”?》
37.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
39.家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。——李嘉誠
40.許多企業做廣告就像炸魚，把**扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》
著名企業家名言金句摘抄【篇三】
41.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
42.在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
43.最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
44.沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
45.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
46.光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊
47.企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
48.創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
49.我們創業的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創業的原因，也不是我們到現在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠
50.無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
51.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
52.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶
53.制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團CEO楊元慶
54.想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫
55.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
56.如果有一天互聯網業不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
57.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
58.企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
59.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
60.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
j458.cOM更多名言名句編輯推薦
2022著名企業家管理金句 (60句)
企業家處處皆博弈，內心要強大，沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不可能成為一個成功的企業家。您收藏了哪些著名企業家經典語錄？勵志的句子小編為此仔細地整理了以下內容“2022著名企業家管理金句”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022著名企業家管理金句【篇一】
1.將良品率預定為95%，那么便表示容許5%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
2.沒有失敗者，只有幸運者。——馬云
3.出錢出力，為國家做事。——辜濂松
4.企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助
5.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
6.決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一
7.最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
8.員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
9.創業門檻不高，就怕你不創新。 ——尹明善
10.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
11.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
12.記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
13.為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
14.如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
15.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
16.把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
17.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶
18.沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。——裘根·崔瑞普
19.創業是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創業本身就是一種磨練的開始。——中創軟件董事長景新海
20.“創”業，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準確的事情。——kining
2022著名企業家管理金句【篇二】
21.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
22.創業就像爬山，無限風光在頂峰，創業，要選擇自己熱愛的行業。有了熱愛，就有了執著。——皇明太陽能集團董事長黃鳴
23.一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治
24.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩
25.為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義
26.交人交心，澆樹澆根。——高清愿
27.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
28.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
29.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
30.創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克
31.信任固然好，監控更重要。——列寧
32.創業之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺。 —— 馮侖
33.惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。。——殼牌石油公司德格
34.壓力是躲不掉的。一個企業家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內練一口氣，這很重要。武林高手比的是經歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
35.一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
36.不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
37.有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件。——馬云
38.通過吸引合并通訊股份公司實現TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規，這個模式是最理想的。—— TCL集團董事長
39.質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
40.想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生
2022著名企業家管理金句【篇三】
41.要應對快速變化帶來的挑戰，企業管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識的能力、集成多種知識流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學會遺忘的能力、跨越業務邊界進行競爭的能力。——普拉哈拉德
42.人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
43.創新是既有觀念性又具有認知性的，因此，想要創新，就必須多看、多問、多聽。——《創新與企業家精神》
44.差錯發生在細節，成功取決于系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
45.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
46.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
47.臺灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業。——張忠謀
48.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
49.3/4經銷商的錢、庫存都被我們的貨占著，剩下的市場還能有多大?—— 廣東格林柯爾科技控股公司董事局主席顧雛軍
50.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
51.不能預見明天，但可以把握今天。——牛根生
52.馮侖：我們確定股份的時候是按《水滸》方式做的，《水滸》方式叫做座有序、利無別。就是有老大、老二、老小。但是利益是一樣，所以我們股份是一樣多，等于說你是六分之一，出的錢不一樣，所以到后來我等于把六分之五都買回來。 —— 中國商人 《馮侖：閑雜還是賢達》
53.授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大
54.多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
55.即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克
56.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
57.企業和企業之間的差距就是人的差距。——《管理圣經》
58.在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
59.一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云
60.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶
全球著名企業家的管理名言
1、企業即人——日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處——著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資——著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯。柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明
16、質量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85％，那么便表示容許15％的錯誤存在——質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
2022著名企業家哲理名言
著名的企業家都必須是管理大師，沒有企業家未曾遭遇過失敗，著名的企業家都經歷過相當艱難的時期。你知道有哪些著名企業家經典語錄嗎？勵志的句子小編為此仔細地整理了以下內容“2022著名企業家哲理名言”，僅供您在工作和學習中參考。
2022著名企業家哲理名言【篇一】
1.一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛
2.創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
3.20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
4.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學著自己的事，四十歲必須知道自己最強最喜歡的事，五十歲的時候要考慮為年輕人做一點事。——馬云
5.思路決定出路，布局決定結局。——牛根生
6.對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
7.在經歷各式各樣的失敗之后，多少應該會有一些暢銷的商品出現。——浦上浩
8.創業之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺。 —— 馮侖
9.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
10.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶
11.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
12.企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
13.市場決定企業的存亡，而市場恰恰是最不相信激情的地方，這里需要的是理智。——倪學軍
14.交人交心，澆樹澆根。——高清愿
15.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
16.預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特
17.互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。——馬云
18.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
19.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責。——魯伯特·梅鐸
20.賣彩電還不如賣白菜，彩電業現在已經進入超競爭時代。—— 創維集團董事局主席黃宏生
2022著名企業家哲理名言【篇二】
21.魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅
22.互聯網是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。——馬云
23.這件事讓我學習到兩點：一是要簡化，當市場不好時，復雜化是沒有任何意義也不會起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構等；二是一定要專注、聚焦，在優先排序時，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅
24.登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
25.通過吸引合并通訊股份公司實現TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規，這個模式是最理想的。—— TCL集團董事長
26.細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求
27.信任固然好，監控更重要。——列寧
28.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
29.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
30.贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯·布希
31.當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了。當你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了。
32.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
33.以事實為依據、以假設為導向、嚴格的結構化。——麥肯錫著名理論
34.布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那么規劃和決策的數字用途就有限了；如果數字幫不了我們，那我們必須拋棄每個管理決策量化的假定；如果商業環境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復雜性弄得心神不靈，那么對管理的信任就至關重要。——《企業生命周期》
35.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
36.經常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾
37.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
38.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。
39.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德
40.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
2022著名企業家哲理名言【篇三】
41.是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
42.溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
43.如果有一天互聯網業不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
44.光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊
45.管理就是決策。——赫伯特·西蒙
46.棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎
47.在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
48.差錯發生在細節，成功取決于系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
49.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
50.尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
51.創業企業應該牢記，自己與小企業有本質的不同——有明確的最終目標去為之奮斗。這個山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調整是最普遍的現象。其實，名片網創業前期也有許多大企業作風的后遺癥：凡事一定計劃、要戰略，甚至要站在VC(風險投資)的角度考慮。現在我們不會了，一年多的實踐，我們已經明白公司現今能順利發展，是靠調整出來的，不是靠戰略規劃出來的；是靠靈活應變、靈敏的嗅覺和頑強的生命力才能得以實現的。 —— 石云 《王青：創業怎樣去打“游擊戰”?》
52.為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓
53.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
54.一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
55.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機會被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對不會去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因為%的人做了別人看不懂的事，堅持了%的人不會堅持的正確選擇。——李嘉誠
56.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩
57.跳出企業看行業，放下眼前看未來。——拉姆-普蘭
58.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
59.以用戶為中心：深度了解客戶、細分你的客戶、不斷追問。——《創新者基因》
60.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
很經典的著名企業家管理名言 (通用60句)
企業家能保持旺盛的斗志和向前沖的激情，一個成功的企業家需要具備努力工作和自信的精神，成功總是有原因的。你知道有哪些著名企業家寫過的經典語錄？為滿足您的需求，勵志的句子小編特地編輯了“很經典的著名企業家管理名言”，歡迎您參考，希望對您有所助益！
很經典的著名企業家管理名言【篇一】
1.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
2.創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
3.企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
4.以事實為依據、以假設為導向、嚴格的結構化。——麥肯錫著名理論
5.賣彩電還不如賣白菜，彩電業現在已經進入超競爭時代。—— 創維集團董事局主席黃宏生
6.應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮
7.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓
8.討厭的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎
9.一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
10.多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
11.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
12.我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己。——李彥宏
13.中國企業家和創業者吃得好，營養少；喝酒多，吃飯少；賠笑多，歡樂少；住房多，回家少；早飯不吃了，午飯湊合熬，晚飯撐個飽。 —— 鐘南山
14.管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
15.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
16.管理就是決策。——赫伯特·西蒙
17.核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏
18.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。
19.創業初期如果即面臨著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會更加努力經營，時時保持著警覺性不致掉以輕心，這對應付未來的挑戰，極有助益。 ——邱永漢
很經典的著名企業家管理名言【篇二】
21.出錢出力，為國家做事。——辜濂松
22.沒有失敗者，只有幸運者。——馬云
23.經營企業時的決定不可能全然正確，準確率才是重點所在。——宮內義彥(歐力士公司總經理)
24.身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業你的事業停步了，你還有什么本錢！
25.三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
26.合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
27.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
28.創新是既有觀念性又具有認知性的，因此，想要創新，就必須多看、多問、多聽。——《創新與企業家精神》
29.“創”業，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準確的事情。——kining
30.管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
31.不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
32.任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。——李嘉誠
33.企業未來的競爭，就是細節的競爭。——”商業教皇”布魯諾·蒂茨
34.企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
35.一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治
36.互聯網是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。——馬云
37.領導者應該常常保持自省的姿態和心態。——江南春
38.企業平臺化、員工創客化、用戶個性化。——海爾
39.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
40.不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎
很經典的著名企業家管理名言【篇三】
41.將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
42.人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶
43.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
44.創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
45.正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
46.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰·里德
47.大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利
48.對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
49.傳統企業面對互聯網的危機：看不見、看不起、看不懂、來不及。——馬云
50.有時候，打敗你的不是技術，可能只是一份文件。——馬云
51.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學著自己的事，四十歲必須知道自己最強最喜歡的事，五十歲的時候要考慮為年輕人做一點事。——馬云
52.魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅
53.信任固然好，監控更重要。——列寧
54.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
55.想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。——CoCo·香奈兒
56.管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
57.沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯
58.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
59.世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司
60.一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
著名企業家的管理智慧箴言
優秀企業家要有遠見和市場辨別力，沒有企業家未曾遭遇過失敗，著名的企業家都經歷過相當艱難的時期。你知道哪些著名企業家的名言名句？為滿足您的需求，勵志的句子小編特地編輯了“著名企業家的管理智慧箴言”，希望對您的工作和生活有所幫助。
著名企業家的管理智慧箴言(篇一)
1.如果有一天互聯網業不存在了，我也會將余生置于其中。——孫正義
2.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
3.地主地里能打多少糧食，預期很清楚，一旦預期清楚，欲望就會被自然約束，也就用不著再努力，所以，會過得很愉快。企業家不同，企業家的預期和他努力相互作用，預期越高努力越大，努力越大預期越高，這兩個作用力交替起作用，逼著企業家往前沖。 —— 馮侖
4.一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。——馬云
5.市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰場。——《營銷戰》
6.為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓
7.領導者是孤獨的。——馬云
8.不管什么時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎
9.孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施，三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。——馬云
10.把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
11.在歲前，事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業已有些小基礎，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機會的比例也漸漸提高；到現在，運氣已差不多要占三至四成了。——李嘉誠
12.創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
13.賣彩電還不如賣白菜，彩電業現在已經進入超競爭時代。—— 創維集團董事局主席黃宏生
14.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會買！一個生意機會被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對不會去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因為%的人做了別人看不懂的事，堅持了%的人不會堅持的正確選擇。——李嘉誠
15.記住“謙虛使人進步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說明做到謙虛是多么困難。——柳傳志
16.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼
17.對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛
18.創業門檻不高，就怕你不創新。 ——尹明善
19.把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
20.創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。
著名企業家的管理智慧箴言(篇二)
22.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
23.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇
24.經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
25.人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶
26.無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
27.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。——李嘉誠
28.人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯
29.不能預見明天，但可以把握今天。——牛根生
30.創業是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創業本身就是一種磨練的開始。——中創軟件董事長景新海
31.一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
32.最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納
33.不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
34.管理就是決策。——赫伯特·西蒙
35.應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮
36.良好的管理是導致有些企業衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒。——《創新者的窘境》
37.授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
38.市場最關鍵的優勢不在于分配效率，而在于信息的自由流動。——哈耶克
39.成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆
40.愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言
著名企業家的管理智慧箴言(篇三)
41.大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利
42.除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特
43.不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助
44.事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎
45.創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
46.全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
47.在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
48.一年承擔了別人十年的風險。——彭海濤
49.大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
50.壞消息必須盡早公諸于世。——比爾·蓋茨
51.信任固然好，監控更重要。——列寧
52.20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
53.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
54.成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普
55.將合適的人請上車，不合適的人請下車。
56.抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
57.不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧
58.小勝憑智，大勝靠德。——牛根生
59.世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司
60.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇
著名企業家名言，創新是做大公司的惟一之路
1、人生是個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
3、做企業沒有奇跡而言的，凡是創造奇跡的，一定會被超過。企業不能跳躍，就一定是（循著）一個規律，一步一個腳印地走。
4、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
5、最好的CEO是構建他們的一團一隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
6、創新就是創造一種資源。
7、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
8、創新是做大公司的惟一之路。
9、這個世界不缺少發現，而是缺少發現后的思考。
10、對產品質量來說，不是100分就是0分。
11、在一個穩定的競爭一性一市場中，永遠不會有多于三個的主要競爭對手，而其中最大的競爭者的市場份額不會超過最小的四倍。
12、餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
13、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
14、管理不是獨一裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
15、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。
著名成功企業家勵志格言
著名成功企業家勵志格言
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
4、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
5、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、產品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
12、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。（勵志名言）
14、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
15、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
16、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
17、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21、要學會向競爭者學習。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
25、創新在于成為你自己。
26、當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
著名成功企業家的勵志格言
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
寶通寺是武昌最著名的佛寺之一，地處武昌城東郊。辛亥革命陽夏戰爭時，因武昌城內都督府處于對岸清軍炮火射程內，黎元洪曾暫避于寶通寺內指揮起義民軍的戰斗。寺院周邊盛產的一種武漢本地特色蔬菜“洪山菜薹”，據說也是黎元洪晚年念念不忘的故鄉美味。在入土奉安前的最后時刻，黎元洪得以回到寶通寺暫厝，對他的在天之靈，也是一種告慰。
4、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
Life is ten percent what you make it and ninety percent how you take it.生活有百分之十在于你如何塑造它, 有百分之九十在于你如何對待它。We are here to add what we can to life, not to get what we can from it.我們來到世上是為了盡自己所能給生活增加一些東西, 而不是為了從生活中獲取我們所能得到的一切
5、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、產品的好壞，就是人格的好壞。
“不管你能做什么，或者夢想著能做什么，千里之行始于足下，勇氣中隱藏著天賦、力量和魔力。” 約翰沃爾夫岡馮歌德(Johann Wolfgang von Goethe)
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
12、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。
我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克
14、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
15、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
16、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
17、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
黃色的樹林里有兩條岔開的路，可惜我不能在同一時間走兩條路，我選擇了少人行走的那條，這就造成了一切的差異。
21、要學會向競爭者學習。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
只看到杯子上面一半是空的，那是悲觀;看到下面一半是滿的，那是樂觀。我就是樂觀的。—連戰用“半杯牛奶”比喻兩岸的關系
25、創新在于成為你自己。
26、當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
27、順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼。可以為上將軍
名句作為警示自己的句子，希望以上《著名企業家名言金句摘抄 【必備】》內容對您有所幫助，如果還想獲取更多名句內容可以點擊著名企業家名言警句專題。
