經典勵志的企業培訓至理名言

　　1、為了更好地能擬訂總體目標和戰略方針，一個管理人員務必對企業內部結構工作狀況及其外在市場環境非常掌握才行。

　　3、把大家頂級的20個優秀人才挖走，那麼我要告訴你，微軟公司會變為一家不值一提的企業。

　　4、好運占一半，另一半要靠人的智能化，勤以自主創業，儉以招財，誠于己人，遜以如理。

　　5、當代管理方法，便是以人為因素核心的管理方法；一切管理的好壞，全是人所造就、危害與決策的。

　　6、辦公司如同修塔，假如只想往上切磚，而忘掉抓牢基本，總有一天塔會坍塌。

　　7、一味地提升職工、擴大店面，而不改進定編，好景是保持不了多長時間的。

　　8、固步自封，四平八穩，猶豫不決，畏首畏尾，并不是創業者的氣場。

　　9、優秀人才是盈利最多的產品，可以運營人才的公司才算是最后的.最后的贏家。

　　10、一個人務必要有理想，不可以依靠借助他人，頑強的魄力與能量是人一生中最高的國粹。

　　11、做一個積極主動的人，最重要的是拼搏心，熱愛生活，努力腳踏實地，對外開放奮發進取。

　　12、主管并不是只告知其他人如何干的混蛋，反而是要激起團隊造成一定報負，并朝總體目標一往無前。

　　13、大取得成功靠精英團隊，小取得成功靠本人。

　　15、商品的好壞，便是人格特質的好壞。

　　16、不愿當大將的士兵并不是好士兵，而連士兵都做不行的也不會變成好的大將。

　　17、運營的九十八是內心，知名品牌的九十八是文化藝術，分歧的九十八來源于誤解，資源的九十八靠融合。

　　18、將適合的人請進入車內，不適合的人請下了車。

　　19、張順憑智，完勝靠德。

　　20、掙錢并不是人生道路最關鍵的事，最重要的是怎么做人，做一個謙謙君子為社會發展服務。

　　21、貝尼斯員工技能培訓是企業風險最少、盈利較大的戰略項目投資。